Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

* Quản lý nhân sự

• Đào tạo nhân viên mới.

• Quản lý dữ liệu chấm công, theo dõi ngày phép của nhân viên và quản lý phân ca làm việc.

• Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội lập báo cáo định kỳ và giải quyết chính sách.

• Tính lương & doanh số hàng tháng

• Quản lý, lập hồ sơ nhân sự bao gồm hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.

• Quản lý, phối hợp lập các nội quy qui định của công ty.

• Hỗ trợ quá trình tuyển dụng bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và tiến hành định hướng.

* Hành chính

• Xử lý văn kiện, bưu kiện đến và đi.

• Tạo dựng mối quan hệ với cơ quan quản lý nhà nước.

• Đề xuất với ban giám đốc : Kỹ luật khen thưởng.

• Tốt nghiệp Cử nhân / Đại học

• Ít 2 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự

• Nắm rõ luật lao động và quy định pháp luật (update thường xuyên)

• Khả năng tổ chức và đa nhiệm tốt

• Đào tạo nhân viên mới.

• Quản lý dữ liệu chấm công, theo dõi ngày phép của nhân viên và quản lý phân ca làm việc.

• Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội lập báo cáo định kỳ và giải quyết chính sách.

• Tính lương & doanh số hàng tháng

• Quản lý, lập hồ sơ nhân sự bao gồm hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.

• Quản lý, phối hợp lập các nội quy qui định của công ty.

• Hỗ trợ quá trình tuyển dụng bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và tiến hành định hướng.

• Xử lý văn kiện, bưu kiện đến và đi.

• Tạo dựng mối quan hệ với cơ quan quản lý nhà nước.

• Đề xuất với ban giám đốc : Kỹ luật khen thưởng.

• Giao tiếp tốt

• Hiểu biết cách Cải tiến công việc làm các bộ phận