Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý và thực hiện các quy trình tuyển dụng, bao gồm xác định nhu cầu nhân sự, đăng tuyển, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.

- Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo thông tin được cập nhật đầy đủ và chính xác.

- Thực hiện các chính sách và quy trình liên quan đến quản lý nhân sự, bao gồm đánh giá hiệu suất, đào tạo và phát triển nhân viên.

- Quản lý các vấn đề liên quan đến hành chính, bao gồm quản lý tài sản, văn phòng phẩm và các dịch vụ hỗ trợ khác.

- Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển bền vững của tổ chức.

- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, chấm công, lương thưởng, bảo hiểm xã hội.

- Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và hành chính.
- Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và giải quyết xung đột hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và công cụ văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace).
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành công việc đúng hạn.