Nhân Viên C&B

1. Kiểm tra dữ liệu chấm công và tính lương hằng tháng theo quy định của pháp luật; quản lý ngày phép, nghỉ bù, tăng ca và giờ làm việc
2. Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương, hồ sơ thăng chức, điều chỉnh lương, hồ sơ kỷ luật và các tài liệu liên quan
3. Thực hiện thủ tục BHXH: báo tăng/giảm BHXH/BHYT/BHTN hằng tháng và chế độ cho người lao động
4. Cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương và chính sách để điều chỉnh kịp thời
5. Lập báo cáo tăng/giảm lao động hằng tháng
6. Quản lý thuế thu nhập cá nhân: kê khai thuế TNCN, quyết toán năm và cấp chứng từ khấu trừ thuế
7. Lập kế hoạch và triển khai chương trình phúc lợi cho nhân viên trong các dịp lễ, Tết
8. Quản lý thông tin cá nhân; soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc
9. Thực hiện các chính sách khen thưởng – kỷ luật

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính Nhân sự hoặc liên quan
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự (C&B, payroll, BHXH)
• Trình độ tiếng Anh trung cấp (đọc hiểu tài liệu)
• Thành thạo kỹ năng máy tính, đặc biệt là MS Excel
• Khả năng thu thập, phân tích và xử lý dữ liệu tốt
• Ghi nhớ tốt, cẩn thận, tỉ mỉ
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực, giao tiếp tốt và tinh thần trách nhiệm cao