Hạn nộp hồ sơ: 26/07/2026 (Còn 30 ngày)
Mô tả công việc
Đóng vai trò cầu nối giữa đội ngũ phát triển phần mềm tại Việt Nam và khách hàng tại Nhật Bản.
Phối hợp trực tiếp với đội ngũ Nhật Bản và kết nối thông tin với đội ngũ phát triển tại Việt Nam.
Trao đổi, thu thập yêu cầu từ khách hàng, lập tài liệu và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ.
Truyền đạt yêu cầu rõ ràng đến đội ngũ phát triển và giải đáp các thắc mắc trong quá trình triển khai.
Hỗ trợ Quản lý dự án (PM) phía Nhật theo dõi tiến độ, xử lý vấn đề và điều phối dự án.
Xây dựng và thực hiện các test case để kiểm tra, xác nhận chất lượng sản phẩm bàn giao.
Điều phối và hỗ trợ các buổi họp giữa đội ngũ Nhật Bản và Việt Nam.
Cập nhật tiến độ thường xuyên và đề xuất các giải pháp cải tiến cho khách hàng.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và hoạt động phát triển nhân sự theo phân công của cấp trên.
Điểm hấp dẫn của công việc
Được công ty trang bị MacBook/Laptop phục vụ công việc.
Hưởng từ 15–18 ngày nghỉ phép có lương/năm (sau 1 năm làm việc).
Hỗ trợ học và nâng cao năng lực tiếng Nhật và tiếng Anh.
Có các chương trình khen thưởng theo quý và năm dựa trên kết quả làm việc.
Mô hình làm việc Hybrid, làm việc tại văn phòng 2–3 ngày/tuần.
Yêu cầu
Bắt buộc
Tốt nghiệp đại học.
Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, thành thạo kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí BrSE (Kỹ sư Cầu nối).
Có hiểu biết cơ bản về phát triển Front-end hoặc Back-end.
Nắm được kiến thức cơ bản về quy trình phát triển phần mềm.
Có khả năng phân tích yêu cầu hệ thống và yêu cầu nghiệp vụ (business requirements).
Đã từng học tại trường đại học ở Nhật Bản (bao gồm chương trình trao đổi), hoặc có kinh nghiệm sinh sống/làm việc tại công ty Nhật.
Kỹ năng
Có kỹ năng quản lý dự án (lập kế hoạch, triển khai và điều phối).
Có khả năng quản lý tiến độ và theo dõi kế hoạch thực hiện công việc.
Có tư duy phân tích tốt đối với cả yêu cầu nghiệp vụ và yêu cầu hệ thống.
Quyền lợi
Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc 2 tháng.
Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng theo kết quả công việc.
Hưởng 15–18 ngày nghỉ phép có lương/năm (sau 1 năm làm việc).
Được công ty trang bị MacBook/Laptop phục vụ công việc.
Hỗ trợ học và nâng cao năng lực tiếng Nhật và tiếng Anh.
Đánh giá hiệu quả công việc và xét tăng lương 2 lần/năm.
Tham gia bảo hiểm theo 100% mức lương gross.
Có các chương trình khen thưởng theo quý và theo năm dựa trên thành tích làm việc.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.