It - Android Developer (Flutter/Java/Kotlin)

• Lập trình phát triển các dự án phần mềm công ty trên nền tảng Android/ Flutter.
• Thiết kế, xây dựng và chỉnh sửa các module, tính năng theo phân công từ trưởng bộ phận.
• Phối hợp với các nhóm chức năng khác (UI/UX, Backend, QA,...) để phân tích yêu cầu, thiết kế và triển khai các tính năng mới
• Viết mã nguồn rõ ràng, dễ bảo trì, tuân thủ các chuẩn Coding Convention
• Kiểm tra, xử lý lỗi và tối ưu ứng dụng để đảm bảo hiệu năng, độ ổn định và trải nghiệm người dùng tốt nhất
• Tham gia review code, đóng góp ý kiến để cải thiện chất lượng sản phẩm và chia sẻ kiến thức với các thành viên trong nhóm.
• Đảm bảo hoàn thành công việc đúng tiến độ được giao.

***Tìm hiểu thêm về Concung.com

• Thời gian làm việc: Hành chính 8:30 – 17:30 thứ Hai – Sáu
• Địa điểm làm việc: Super Center, 09 Nguyễn Trãi, P. Bến Thành, Quận 1, TP.HCM

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng Android
• Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng, các chuyên ngành Công nghệ thông tin.
• Hiểu rõ các nguyên lý SOLID trong lập trình hướng đối tượng.
• Nắm vững các thành phần UI như Activity, Fragment, và các thư viện gọi API như Okhttp, Retrofit cùng với cơ sở dữ liệu như Realm, Room.
• Hiểu vòng đời Activity/Fragment, quản lý bộ nhớ tốt, hạn chế Memory Leak.
• Thành thạo mapping model ( ví dụ: JSON parsing, Object Mapping)
• Có kiến thức về RxJava và quản lý luồng (Thread Management).
• Hiểu biết về Service và quản lý sự kiện ( EventBus, BroadcastReceiver,...)
• Có kiến thức về Widget là một lợi thế
• Có kiến thức về Flutter, quy trình Scrum, và công cụ quản lý mã nguồn như SVN, Git là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm áp dụng các Design pattern là một lợi thế.

Quyền lợi của bạn?

• Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
• Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
• Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
• Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
• Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 2-3 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
• Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.