Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng (50%):

• Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, viết mô tả công việc và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng;
• Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, mời ứng viên phỏng vấn, hỗ trợ ứng viên đến phỏng vấn;
• Phối hợp phỏng vấn 1 số vị trí khi có yêu cầu;
• Mời ứng viên nhận việc, thực hiện thủ tục nhận việc cho ứng viên theo quy trình nhận việc tại công ty;
• Cập nhật thông tin nhân viên lên phần mềm quản lý nhân sự theo quy định công ty;

C&B (30%):

• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
• Quản lý công tác Lưu giữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. Đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi khác
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến các hạng mục công việc đang phụ trách;

Hành chính (20%):

• Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
• Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
• Tham gia tổ chức các ngày Lễ, Sinh nhật, Tất niên, các hoạt động nội bộ của công ty…
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự/ Luật/ Kinh tế và các ngành có liên quan.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành Chính - Nhân sự Tổng hợp. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng và đã làm trong lĩnh vực Bất động sản.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
• Có khả năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với đối tác, đồng nghiệp.
• Đã từng sử dụng các phần mềm chấm công, tính lương;
• Chăm chỉ, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc
• Có khả năng xử lý linh hoạt trong mọi tình huống