Lên kế hoạch tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên phù hợp theo nhu cầu của công ty.
Thiết lập, duy trì và cập nhật hồ sơ của ứng viên, quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm, phụ cấp và thực hiện chính sách đãi ngộ cho nhân viên theo quy định của công ty.
Giám sát và đánh giá chất lượng nhân sự trong quá trình làm việc thông qua hiệu suất công việc hoặc hệ thống KPIs.
Đề xuất chính sách phúc lợi và đãi ngộ để giữ chân nhân sự.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách, nhân sự của công ty.
Lập bảng lương và thực hiện thanh toán lương thưởng hàng tháng cho nội bộ công ty.
Triển khai các hoạt động teambuilding, dã ngoại để nâng cao đời sống tinh thần và gắn kết toàn thể nhân viên trong công ty.
Thiết lập văn hoá tổ chức, đề ra những quy định nội bộ, nâng cao danh tiếng và hình ảnh của công ty.
Yêu cầu công việc:
Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành hành chính – nhân sự
Yêu cầu kinh nghiệm: có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực hành chính nhân sự
Có kỹ năng văn phòng cơ bản word, exel, power point, outlook…..
Có khả năng điều phối, hài hòa chính sách nhân sự
Thân thiện, nhã nhặn, cởi mở
Quyền lợi được hưởng:
Lương cứng: 10-12tr/tháng
Bảo hiểm sức khỏe nâng cao/ Bảo hiểm nhân thọ (theo vị trí & thời gian làm việc)
Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, phép theo quy định
Quà tặng sinh nhật, lễ tết, nghỉ mát, Teambuilding, BHXH, Khám sức khoẻ định kỳ năm…
Quà tặng của Chủ tịch Công ty tới CBNV (8/3; 20/10, Lễ/Tết...)
Thời gian làm việc: 8h-12h và 13h-17h (Nghỉ 6 ngày/tháng gồm 2 ngày T7 & 4 chủ nhật)
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.