Hành Chính Nhân Sự (Có Kinh Nghiệm Audit Khách Hàng)

Chuẩn bị, cập nhật và duy trì hồ sơ nhân sự – hành chính theo yêu cầu tiêu chuẩn của khách hàng (BSCI, SMETA, Walmart, ISO, v.v.).

Phối hợp tiếp đoàn Audit khách hàng, làm việc trực tiếp với auditor về mảng nhân sự, hồ sơ lao động, chấm công, lương thưởng, BHXH, nội quy lao động, PCCC, ATLĐ...

Theo dõi, tổng hợp và thực hiện các hành động khắc phục sau audit (CAP – Corrective Action Plan).

Đề xuất cải tiến quy trình quản lý hồ sơ, giúp công ty duy trì chứng nhận và đạt điểm audit cao hơn.

Hỗ trợ các hoạt động quản lý nhân sự khác: ký hợp đồng, tính lương, chấm công, BHXH, kỷ luật, đào tạo, và công tác hành chính tổng hợp.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm tại vị trí HCNS trong doanh nghiệp sản xuất.

Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia tiếp đoàn Audit khách hàng (BSCI, SMETA, ISO, Walmart, IKEA, v.v.) hoặc làm việc trong hệ thống có audit định kỳ.

Nắm vững quy định pháp luật lao động, BHXH, thời giờ làm việc – nghỉ ngơi, và các yêu cầu tuân thủ lao động.

Cẩn thận, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc với đoàn kiểm tra và xử lý tình huống linh hoạt.

Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word) và kỹ năng lưu trữ hồ sơ.