Giáo Viên Tiếng Anh - Quản Lý Và Đào Tạo Chuyên Môn

Quản lý học thuật và chương trình đào tạo tiếng Anh

• Nghiên cứu, lựa chọn và xây dựng khung chương trình giảng dạy phù hợp cho từng cấp độ học viên.
• Giảng dạy và thiết kế giáo án, bài giảng mẫu; đảm bảo tính thống nhất, cập nhật và chất lượng.
• Theo dõi, đánh giá kết quả học tập của học viên, đồng thời đề xuất các giải pháp cải tiến chương trình.
• Phối hợp với đội ngũ kinh doanh để triển khai các hoạt động liên kết đà tạo với trường học và trung tâm giáo dục.

Quản lý nhân sự và giáo viên

• Sắp xếp và điều phối lịch dạy của giáo viên Việt Nam và giáo viên nước ngoài, đảm bảo phù hợp với kế hoạch đào tạo của trung tâm.
• Tổ chức các buổi tập huấn nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy ở nhiều cấp độ (Mầm non, Tiểu học, THCS, IELTS,…).
• Quản lý chất lượng giảng dạy của giáo viên thông qua dự giờ định kỳ, đưa ra phản hồi chuyên môn và xây dựng kế hoạch cải thiện.

Hoạt động ngoại khóa và phát triển chương trình

• Xây dựng kế hoạch, kịch bản và trực tiếp tổ chức các hoạt động ngoại khóa như: Câu lạc bộ Tiếng Anh, Rung chuông vàng, dã ngoại, sự kiện, cuộc thi học thuật,…

1. Trình độ học vấn

• Nữ: 25 tuổi - 40 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quốc tế (TESOL, CELTA, TEFL, IELTS, TOEFL,…) phục vụ công tác giảng dạy và quản lý.

2. Kinh nghiệm

• Có hơn 02 năm kinh nghiệm giảng dạy Tiếng Anh tại các trường học, trung tâm ngoại ngữ hoặc tổ chức giáo dục.

3. Kỹ năng chuyên môn và năng lực quản lý

• Thành thạo tiếng Anh cả 4 kỹ năng.
• Có khả năng xây dựng, quản lý và triển khai chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế.
• Kỹ năng quản lý nhân sự tốt: lập kế hoạch, phân công công việc, đào tạo và đánh giá đội ngũ giáo viên.
• Có tư duy chiến lược, khả năng tham mưu và định hướng phát triển lâu dài cho chương trình đào tạo.