CỬA HÀNG TRƯỞNG

Quản lý nhân viên bán hàng trong cửa hàng mình phụ trách:
• Sắp xếp ca làm việc, hướng dẫn, đào tạo nhân viên (kỹ năng bán hàng, thao tác
fillet, kiểm soát hàng hóa, thu ngân…) - -
• Kiểm tra, giám sát, đánh giá thái độ làm việc của nhân viên
Theo dõi, giám sát và trực tiếp thực hiện công tác bán hàng tại cửa hàng:
• Trực tiếp tư vấn bán hàng, chịu trách nhiệm kiểm soát hàng hóa, tiền hàng tại cửa
• Chủ động kiểm soát việc trưng bày hàng hóa, lên kế hoạch nhập hàng cho cửa
• Kiểm soát và đề xuất các biện pháp xử lý hàng tồn kho, hàng cận date …, thúc đẩy
việc bán hàng để đảm bảo doanh số chỉ tiêu
• Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, thị hiếu khách hàng trong khu vực nhằm đề xuất
các biện pháp thúc đẩy doanh số bán hàng.
Quản lý cửa hàng:
• Đảm bảo an ninh, vệ sinh an toàn thực phẩm và vệ sinh tại cửa hàng
• Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí điện, nước, các chi phí khác tại cửa hàng

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian: Yêu cầu xoay ca linh hoạt. Nghỉ 01 ngày/tuần - đăng ký ca hàng tuần. Ca làm việc
các nhân sự trong cửa hàng được phép thỏa thuận sắp xếp với nhau.
Ca 1: 8h - 18h
Ca 2: 11h-20h
Ca 3: 14h-20h
Ca 4: (8h-12) - (16h30-20h)
Ca 5: (8h-12) - (15h30-19h)
Địa điểm: Ứng viên sẽ được tư vấn làm việc tại các cửa hàng có địa chỉ phù hợp với khu vực
sinh sống hiện tại.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên. - - -
Kiến thức, kỹ năng cần thiết:
• Chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động, sự vụ tại cửa hàng dưới sự quản lý của
Quản lý khu vực.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm làm quản lý cửa hàng.
• Kỹ năng quản lý từ 2 đến 5 nhân viên.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Khéo léo trong giao tiếp và ứng xử.
Phẩm chất cá nhân:
• Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc
• Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm
• Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi