Content Marketing Leader

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 03/08/2026 (Còn 24 ngày)

Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Bảo Tín Mạnh Hải

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tầng 08, tháp A, HUD Tower - 37 Lê Văn Lương, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Quốc Oai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hưng Đạo, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Định hướng Sáng tạo & Chiến lược Nội dung đa kênh (30%)
Content Strategy: Xây dựng chiến lược nội dung (Content Pillar, Angle) hàng tháng/quý cho 2 ngành hàng: Vàng Tích trữ (đề cao sự uy tín, an toàn, thông tin thị trường) và Vàng Trang sức (đề cao tính thẩm mỹ, cảm xúc, xu hướng thời trang).
Brand Voice & Visual Guidelines: Định hình "Tone & Mood" chuẩn xác, đảm bảo mọi ấn phẩm từ bài PR, bài chuẩn SEO, đến video TikTok hay tờ rơi tại 100+ cửa hàng đều toát lên đúng tinh thần thương hiệu.
Master Editorial Calendar: Lên lịch biên tập tổng thể, điều phối việc sản xuất nội dung khớp với tiến độ các chiến dịch IMC của phòng Brand và các chiến dịch Performance của phòng Growth.
Quản trị Phân phối: Booking & Seeding (30%)
Chiến lược Booking: Lập kế hoạch và trực tiếp duyệt danh sách booking các Hot Pages, Local Pages, và Group cộng đồng (như KSC, Beat, VTV24...) để tạo luồng dư luận (Buzz) cho các chiến dịch.
Nghệ thuật Seeding & Social listening: Xây dựng và quản lý các chiến dịch Seeding trên mạng xã hội. Phối hợp xử lý khủng hoảng truyền thông trên social. Đặc biệt lưu ý: Kịch bản seeding phải được thiết kế tinh tế, khách quan, mang tính chất thảo luận tự nhiên của người dùng.
Quản trị Ngân sách Cộng đồng: Phân bổ và tối ưu hóa ngân sách cho các hoạt động Booking và Seeding, đảm bảo chỉ số CPI (Cost Per Interaction) hiệu quả nhất.
Quản trị Vận hành Content Hub (20%)
Workflow Management: Xây dựng quy trình làm việc (SLA) giữa Content Hub với các phòng ban "khách hàng nội bộ" (Nhận Brief từ Brand/Growth -> Phân công -> Duyệt -> Trả file). Đảm bảo không nghẽn cổ chai (bottleneck) khi khối lượng công việc tăng cao vào Mùa Cưới hay Ngày Thần Tài.
Phát triển Năng lực Đội ngũ: Đào tạo, truyền cảm hứng và đánh giá hiệu suất (KPI) cho 8 nhân sự cấp dưới.
Đo lường & Tối ưu hóa Hiệu suất Nội dung (20%)
Content Performance: Phối hợp với Khối Growth để A/B testing các định dạng nội dung, hình ảnh, tiêu đề nhằm tìm ra công thức mang lại tỷ lệ chuyển đổi (CTR, CR) cao nhất.
Social Listening & Trend Catching: Bám sát các biến động của thị trường vàng và xu hướng mạng xã hội để sản xuất nội dung "bắt trend" kịp thời (Real-time Marketing), thu hút traffic tự nhiên.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm chuyên môn
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Content Marketing.
Ít nhất 2 năm quản lý đội ngũ từ 5 nhân sự trở lên.
Ưu tiên từng giữ vai trò Creative Lead/Content Manager tại Agency Social/Community hoặc tập đoàn bán lẻ quy mô lớn.
Có kinh nghiệm vận hành nội dung đa kênh với cường độ cao và ngân sách đáng kể.
Đã từng tham gia hoặc trực tiếp xử lý các chiến dịch truyền thông quy mô lớn/mùa cao điểm.
Tư duy chiến lược
Tư duy “Content as a Business Asset” – xem nội dung là công cụ tạo doanh thu và gia tăng giá trị thương hiệu.
Hiểu sâu hành vi người dùng trên nền tảng số và cơ chế phân phối nội dung của Facebook, TikTok.
Có khả năng xây dựng Content Pillar gắn trực tiếp với mục tiêu tăng trưởng (Traffic, Leads, Sales).
Nhạy bén với thị trường và xu hướng Social/Community.
Ra quyết định dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính.
Năng lực Seeding & Booking
Có network tốt với Admin Group lớn, Hot Pages và hệ thống cộng đồng.
Thành thạo lập kế hoạch Booking tạo Buzz theo từng giai đoạn chiến dịch.
Am hiểu kỹ thuật Seeding và điều hướng thảo luận (Crowd-steering) tự nhiên, tinh tế, hạn chế rủi ro truyền thông.
Có kinh nghiệm quản trị và tối ưu ngân sách Booking/Seeding.
Phối hợp hiệu quả với Social Listening trong xử lý khủng hoảng.
Kỹ năng Lãnh đạo & Vận hành
Khả năng giao việc rõ ràng, kiểm soát tiến độ và đảm bảo SLA.
Quản lý cùng lúc nhiều dự án và ưu tiên công việc trong môi trường áp lực cao.
Xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực đội ngũ.
Kỹ năng phối hợp liên phòng ban (Brand, Growth, Trade…).
Bản lĩnh, quyết đoán và chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng nội dung đầu ra.

Kỹ năng:

Copywriting , Videography , Photography , Lập Chiến Lược Nội Dung , Lập Kế Hoạch Truyền Thông

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập cạnh tranh – Lương thỏa thuận theo năng lực, tương xứng với kinh nghiệm và đóng góp thực tế.
Thưởng hấp dẫn:
Thưởng tháng lương 13 cố định.
Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định Công ty.
Thưởng hiệu quả Sản xuất Kinh doanh lên tới 6 tháng lương/năm theo kết quả hoạt động của Công ty và hiệu suất cá nhân.
Chế độ phúc lợi đầy đủ và vượt trội:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, các chế độ chăm lo đời sống CBNV.

Ngành nghề:

Digital Marketing, Quảng Cáo - Sáng Tạo, Sáng Tạo Nội Dung, PR - Truyền Thông - Sự Kiện, Trade - Brand - Product Marketing

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.