Chuyên Viên Nhân Sự - Biết Tiếng Trung

A. Tuyển dụng

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.

- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đề xuất ứng viên phù hợp.

- Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật dữ liệu nhân sự tiềm năng.

B. Đào tạo và phát triển

- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.

- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo, lập báo cáo định kỳ.

C. Chấm công – tiền lương – bảo hiểm

- Tổng hợp công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.

- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

- Cập nhật và quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, quyết định nhân sự.

D. Quan hệ lao động

- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của người lao động.

- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình nhân sự.

- Hỗ trợ xử lý kỷ luật lao động, nghỉ việc, thanh lý hợp đồng.

E. Hành chính – nhân sự tổng hợp

- Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định nhân sự.

- Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến nhân viên (thẻ nhân viên, đồng phục, thiết bị,...).

- Báo cáo công tác nhân sự định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.

Bắt buộc:

- Tiếng Trung 4 kỹ năng tốt, tương đương HSK4

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các môi trường công ty sản xuất linh kiện điện tử.

Ưu tiên:

- Ưu tiên ứng viên am hiểu Luật lao động và có kinh nghiệm đối ứng khách hàng về các trách nhiệm xã hội.

- Ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng phần mềm nhân sự Misa, phần mềm Kingdee....

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng môi trường và an toàn vệ sinh lao động.