Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ ( Lương 20TR - 25TR)

1. Lập kế hoạch kiểm soát nội bộ

• Xây dựng các kế hoạch định kỳ tháng/ quý/ năm hoặc theo chuyên đề về từng hạng mục của kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.
• Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.

1. Tổ chức công tác kiểm toán Báo cáo tài chính - Thuế:

• Tổ chức thực hiện việc rà soát sổ sách, chứng từ kế toán - thuế nhằm phát hiện các sai sót, các lỗi trong quá trình vận hành.
• Cảnh báo kịp thời cho các bên liên quan để có phương án khắc phục.

1. Tổ chức xây dựng quy định nội bộ:

• Xây dựng, rà soát, hệ thống hóa, kiện toàn các quy chế, quy trình, quy định nội bộ.
• Truyền thông, đào tạo cho các bên liên quan khi có quy định mới hoặc điều chỉnh các quy định hiện hành.

1. Kiểm soát tuân thủ:

• Kiểm soát việc thực hiện cácquy chế, quy trình, quy định nội bộ của các phòng ban/ cá nhân.
• Phát hiện, ghi nhận, nhắc nhở phòng ban/cá nhân nhằm nâng cao ý thức tuân thủ và phòng ngừa rủi ro.

1. Quản trị rủi ro

• Phát hiện, nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra kiểm soát
• Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có).

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, thuế
• Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng/ hiểu biết về phần mềm kế toán.
• Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 03 – 05 năm kinh nghiệm kiểm toán/kiểm soát nội bộ.
• Kiến thức:

+ Am hiểu về Tài chính - Thuế

+ Hiểu biết về hệ thống kiểm soát nội bộ

+ Nắm chắc các kiến thức về kế toán/kiểm toán/ thuế/kiếm soát nội bộ/quản trị rủi ro.

• Kỹ năng:

+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.

+ Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề

• Phẩm chất:

+ Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin.

+ Minh bạch, khách quan trong nghiệp vụ kiểm toán, kiểm soát nội bộ.