Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

1. Công việc về nhân sự

• Thực hiện giám sát, phổ biến nội quy, đào tạo nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp và theo sát nhân sự trong quá trình làm việc.
• Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù
• Giám sát và đánh giá năng lực của nhân viên theo tháng, theo quý, theo năm
• Đề xuất thưởng phạt, tuyển mới hoặc cảnh báo về tình trạng nhân sự kịp thời với BGĐ
• Làm HĐ thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự

2. Tuyển dụng nhân sự

• Theo dõi kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn nhân sự cùng các trưởng phòng
• Thực hiện tiếp đón, đạo tạo hội nhập cho nhân sự mới.
• Dự đoán và báo cáo các biến động nhân sự khi phát sinh, có kế hoạch dự phòng cho các trường hợp phát sinh

• Tốt nghiệp cử nhân ngành quản trị nhân lực, có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự, truyền thông nội bộ.
• Giới Tính : Nữ
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Hành chính nhân sự tổng hợp từ 01 năm trở lên
• Nắm rõ cách sử dụng Excel, trích xuất và tạo lập báo cáo từ Excel
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sắp xếp công việc tốt
• Chịu được áp lực cao, có kỹ năng xử lý các vấn đề liên quan mối quan hệ nhân sự trong tổ chức.v...v...