Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Tổ Chức

Tham gia xây dựng hệ thống tổ chức
Tham gia triển khai hoạt động Văn hoá Doanh nghiệp
Triển khai Hệ thống Đánh giá Hiệu quả công việc cá nhân trên quy mô toàn HBC
Tham gia triển khai các dự án phát triển Nguồn Nhân lực
Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược đào tạo & Phát triển
Hội nhập nhân sự mới
Quản lý nhân tài

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm, Tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển tổ chức (L&OD),

Có kinh nghiệm thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài, hội nhập nhân sự mới.

Hiểu biết về quản lý nhân tài, lập kế hoạch kế nhiệm, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn hoặc doanh nghiệp có quy mô nhân sự trên 500 người.

Tiếng anh giao tiếp tốt