Chuyên viên C&B (Lương, Thưởng & Phúc lợi) - Thu Nhập Trung bình 18 Triệu/ Tháng

Hạn nộp hồ sơ: 24/07/2026 (Còn 29 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00), Thứ 7 (08:00 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Gamuda Gardens 2 road, Gamuda Gardens, Km 4.4 Phap Van, Hoang Mai District, Ha Noi

(Trước sáp nhập: Hoang Mai District, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Đảm bảo công tác nghiệp vụ C&B được thực hiện đầy đủ, chính xác, đúng hạn cho Người lao động, bao gồm: Lương, Thưởng, Phúc Lợi & Thuế TNCN.
Rà soát, cải tiến và phát triển Hệ thống chính sách đãi ngộ của công ty, góp phần thu hút và giữ chân nhân sự.
Triển khai hiệu quả hoạt động quản trị hiệu suất: Quản trị mục tiêu & đánh giá hiệu suất.
Quản trị hệ thống dữ liệu, hoàn thiện báo cáo C&B tháng, quý, năm.

Học vấn & Kinh nghiệm
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại công ty có quy mô từ 100 nhân sự.
Kiến thức & Kỹ năng
Hiểu biết về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
Hiểu biết về Hệ thống đãi ngộ, quản trị hiệu suất.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo.

Kỹ năng:

Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Tính Lương (Payroll)

Mức lương: 15-18M/ tháng + phụ cấp ăn trưa và trà chiều (Thu nhập trung bình 18 triệu +++/ tháng).
Hệ thống thưởng minh bạch, đánh giá đúng hiệu suất, gồm: Thưởng hiệu quả kinh doanh năm, Thưởng vinh danh năm, Thưởng nóng (Kết quả đột phá, vượt kỳ vọng).
Hệ thống phúc lợi đầy đủ và đa dạng: Phúc lợi các ngày lễ tết, Phúc lợi đời sống, Phúc lợi hiếu – hỉ - ốm đau -thai sản, Phúc lợi Đào tạo & Phát triển.
Lộ trình sự nghiệp rõ ràng: phát triển theo hướng chuyên môn / Quản lý.
Định hướng công việc rõ ràng từ Quản lý và được phản hồi thường xuyên về năng lực, hiệu suất để phát triển bản thân.
Công ty top đầu trong ngành FMCG mẹ bé, môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.