Chuyên Viên C&B - Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác C&B, Chế độ & Chính sách (60%)

• Chấm công & Lương: Thực hiện chấm công và tính lương hàng tháng cho khối văn phòng và nhà hàng (bao gồm xử lý ca kíp, tăng ca).
• Bảo hiểm: Trực tiếp thực hiện các thủ tục báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
• Hợp đồng: Theo dõi thời hạn, soạn thảo phụ lục, gia hạn hoặc chấm dứt HĐLĐ theo đúng quy định.
• Phúc lợi: Quản lý và thực hiện các chế độ phép năm, thưởng lễ/tết và các phúc lợi nội bộ khác.
• Cập nhật và thực hiện đúng các thay đổi của Luật lao động hiện hành.

2. Quản lý Hồ sơ & Quan hệ lao động (30%)

• Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng và file mềm) một cách khoa học.
• Cập nhật biến động nhân sự, báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
• Tư vấn, giải đáp thắc mắc của nhân viên về quyền lợi và nghĩa vụ.

3. Công tác Hành chính (10%)

• Hỗ trợ các công tác hậu cần tại văn phòng và nhà hàng (nếu có yêu cầu).
• Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp năng động.

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí C&B/Tổng hợp. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B hoặc Chuỗi bán lẻ.
• Kiến thức: Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật BHXH và các sắc thuế TNCN.
• Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel để tính lương). Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống khéo léo. Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt.
• Thái độ: Trung thực, cẩn trọng, chịu được áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm.