FPT Software - Công Ty TNHH Phần Mềm FPT

Chính sách bảo hiểm

• Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
• Được hưởng bảo hiểm xã hội.
• - Lương tháng 13 - Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty - Môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp & thân thiện. - Đội ngũ nhân viên trẻ (độ tuổi trung bình là 26), đầy nhiệt huyết, sẵn sàng hỗ trợ nhau trong - Đối với nhân viên: Công ty hỗ trợ 100% chi phí cho gói bảo hiểm sức khỏe (FPT Care) công việc và cuộc sống + Khám ngoại trú: tối thiểu 2.500.000 VNĐ/năm (tùy level) + Nội trú: tối thiểu 57.000.000 VNĐ/năm (tùy level) + Bảo hiểm tại nạn: tối thiểu 95.000.000 VNĐ/năm (tùy level) - Đối với người thân (cha, mẹ, vợ, chồng, con cái): Công ty hỗ trợ chi phí mua gói bảo hiểm FPT Care - Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm

Các hoạt động ngoại khóa

• Bóng đá
• Du lịch
• Câu lạc bộ
• Team building
• Thể thao
• Nghệ thuật
• Party
• Tình nguyện

Lịch sử thành lập

• 2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
• 2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
• 2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
• 2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
• 2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
• 2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
• 2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
• 2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
• 2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
• 1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
• 1988: Thành lập công ty