SRE-ENEGRY

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Tổ chức và thực hiện các hoạt động nhân sự theo quy định: chấm

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Tổ chức và thực hiện các hoạt động nhân sự theo quy định: chấm

Nhận yêu cầu vật tư từ Phòng Kỹ thuật, làm rõ, thống nhất thông tin về số lượng, kỹ thuật, chất lượng Tìm kiếm nhà cung cấp phù hợp, đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp

Tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh Đảm bảo các chỉ tiêu được giao về doanh số, khách hàng, công nợ Lập kế hoạch bán hàng theo từng thời kỳ, thời điểm

Hỗ trợ Giám đốc Kỹ thuật duy trì, kiểm soát công việc của bộ phận Kỹ thuật Kiểm tra các văn bản, chứng từ từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình GĐ phê duyệt. Biết kiểm tra, quản lý hồ sơ thiết kế, chế tạo, hồ sơ liên quan dự án. Bóc tách khối lượng, lập dự toán chi tiết cho các hạng mục Có khả năng đề xuất các phương án thi công

Vẽ thiết kế chi tiết các thiết bị Bóc tách khối lượng, lập dự toán chi tiết cho các hạng mục Đề xuất các phương án thi công tối ưu.

• Nhập, xuất nguyên vật liệu, công cụ, dụng cụ, hàng hóa • Sắp xếp, kiểm kê tài sản định kỳ, kiểm kho vật tư định kỳ • Cấp, phát vật tư, dụng cụ, nguyên vật liệu cho người lao động

Tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh Đảm bảo các chỉ tiêu được giao về doanh số, khách hàng, công nợ Lập kế hoạch bán hàng theo từng thời kỳ, thời điểm

Lập kế hoạch thi công các hạng mục, lập báo cáo tiến độ, báo cáo chung các vấn đề tại công trường thi công. Đề xuất các phương án thi công tối ưu. Giám sát thi công đảm bảo đạt chất lượng, tiến độ đề ra.

Vẽ thiết kế chi tiết các thiết bị Bóc tách khối lượng, lập dự toán chi tiết cho các hạng mục Đề xuất các phương án thi công tối ưu.

Nhận yêu cầu vật tư từ Phòng Kỹ thuật, làm rõ, thống nhất thông tin về số lượng, kỹ thuật, chất lượng Tìm kiếm nhà cung cấp phù hợp, đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp theo đúng tiến độ dự án và yêu cầu mua hàng.

Nhận yêu cầu vật tư từ Phòng Kỹ thuật, làm rõ, thống nhất thông tin về số lượng, kỹ thuật, chất lượng Tìm kiếm nhà cung cấp phù hợp, đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp theo đúng tiến độ dự án và yêu cầu mua hàng. Làm việc với nhà cung cấp về các yêu cầu kỹ thuật, chất lượng, số lượng, thương lượng giá cả, điều kiện mua bán….

Nhập, xuất nguyên vật liệu, công cụ, dụng cụ, hàng hóa Sắp xếp, kiểm kê tài sản định kỳ, kiểm kho vật tư định kỳ Cấp, phát vật tư, dụng cụ, nguyên vật liệu cho người lao động

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Tổ chức và thực hiện các hoạt động nhân sự theo quy định: chấm công, tính lương, xếp lương, nâng bậc lương, tuyển dụng, đánh giá nhân sự, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, thanh toán lương, chế độ phúc lợi, Bảo hiểm...

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Tổ chức và thực hiện các hoạt động nhân sự theo quy định: chấm công, tính lương, xếp lương, nâng bậc lương, tuyển dụng, đánh giá nhân sự, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, thanh toán lương, chế độ phúc lợi, Bảo hiểm…