Công ty Cổ phần tập đoàn Thạch Bàn

Chính sách bảo hiểm

• Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
• Được hưởng bảo hiểm xã hội.
• - Thử việc tối đa trong thời gian 01 tháng - Thu nhập chính thức (khi hết thời gian tạm tuyển): Tùy thuộc vị trí làm việc,mức lương từ 4,0 triệu trở lên. - Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH. - Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo Quy định của Công ty. - Được trang bị bảo hộ lao động đầy đủ theo vị trí công việc. - Được tổ chức khám sức khỏe hàng năm. - Được Công ty phục vụ 1 bữa cơm. - Được bố trí chỗ ở miễn phí và được đài thọ thêm 1 bữa ăn ngoài bữa ăn ca theo quy định. - Ngoài tiền lương có các khoản phụ cấp: + Phụ cấp ca 3; + Phụ cấp chống nóng; + Hệ số khuyến khích khi làm từ công lao động thứ 25 trở lên…

Các hoạt động ngoại khóa

• Bóng đá
• Du lịch
• Câu lạc bộ
• Team building
• Thể thao
• Nghệ thuật
• Party
• Tình nguyện

Lịch sử thành lập

• 2011: Đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Thạch Bàn
• 2008: Thành lập Công ty Cổ phần Thạch Bàn Yên Hưng
• 2007: Bắt đầu triển khai Dự án di dời Công ty đến địa điểm mới tại Bắc Giang để đầu tư một khu đô thị mới tại Thạch Bàn và Tổ hợp Thương mại, dịch vụ, văn phòng tại 455 đường Nguyễn Văn Linh.
• 2006: Thành lập Công ty Cổ phần xây lắp Thạch Bàn
• 2005: Cổ phần hoá, chuyển thành Công ty cổ phần Thạch Bàn Viglacera, thành lập các công ty CP Thạch Bàn miền Bắc, công ty CP Thạch Bàn miền Trung hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực kinh doanh XNK.
• 2003: Thành lập công ty CP Mosaic Thạch Bàn
• 2002: Thành lập các công ty CP TBSC 2 ở Hà tây, TBSC 3 ở Bình Dương chuyên sản xuất gạch ngói đất sét nung lò Tuynen, Công ty đá mài Đông Đô.
• 1994: Được đổi tên thành Công ty Thạch Bàn
• 1991: Đầu tư chiều sâu, đổi mới toàn bộ thiết bị, công nghệ, sản xuất gạch bằng lò nung
• 1962: Xí nghiệp gạch ngói Thạch Bàn
• 1959: Công trường Gạch Thạch Bàn, tiền thân của Tập đoàn ra đời