ADC PLASTIC., JSC

Thực hiện chế độ đào tạo theo kế hoạch đào tạo của Phòng nhân sự; Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch của Phòng nhân sự; Giải quyết các thủ tục liên quan đến chế độ và quyền lợi của người lao động: hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội; Giải quyết tranh chấp lao động; Thực hiện các công việc do Trưởng phòng nhân sự giao.

Tham mưu cho BGĐ về xây dựng bộ máy Nhân sự và xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực toàn Công ty. Nhận chỉ tiêu về số lượng và chất lượng nhân sự toàn Công ty theo năm Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ: năm, quý, tháng. Lập kế hoạch đào tạo định kỳ: năm, quý, tháng. Xây dựng chi phí tuyển dụng, đào tạo cho toàn Công ty; chi phí bộ phận theo năm, quý, tháng, tuần. Theo dõi giải q ...

Tham mưu cho BGĐ về chính sách pháp luật trên cơ sở am hiểu và cập nhật thường xuyên các chủ trương chính sách liên quan tới hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và các quy định công tác kế toán hiện hành của nhà nước. Tổ chức hệ thống sổ sách, phương pháp kế toán phù hợp với yêu cầu của luật pháp hiện hành, dựa trên cơ cấu, đặc trưng hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. ...

Đứng máy chạy sản phẩm trong dây chuyền sản xuất.

Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu và thành phẩm.

Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng là các công ty sản xuất sử dụng nguyên liệu phụ gia nhựa. Tiếp cận khách hàng, nắm bắt nhu cầu khách hàng và tư vấn sản phẩm phù hợp. Thương lượng về hợp đồng, thực hiện việc ký hợp đồng , và theo dõi tiến độ đơn hàng giao cho khách hàng.

Tham mưu cho BGĐ về chính sách pháp luật trên cơ sở am hiểu và cập nhật thường xuyên các chủ trương chính sách liên quan tới hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và các quy định công tác kế toán hiện hành của nhà nước. Tổ chức hệ thống sổ sách, phương pháp kế toán phù hợp với yêu cầu của luật pháp hiện hành, dựa trên cơ cấu, đặc trưng hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Tham mưu cho BGĐ về xây dựng bộ máy Nhân sự và xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực toàn Công ty. Nhận chỉ tiêu về số lượng và chất lượng nhân sự toàn Công ty theo năm Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ: năm, quý, tháng.

Trực tiếp quản lý và điều hành các bộ phận sau: Bộ phận kĩ thuật và Bộ phận sản xuất. Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về hiệu quả hoạt động của toàn bộ nhà máy. Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ: lao động, tài sản, máy móc thiết bị, công cụ làm việc, nguyên vật liệu, vật tư và thành phẩm.

Đứng máy chạy sản phẩm trong dây chuyền sản xuất.

Tiếp nhận các yêu cầu mua hàng, phân tích, tìm kiếm sản phẩm Phát triển nhà cung cấp

Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu, hàng hóa đầu vào và thành phẩm đầu ra Kiểm soát việc thực hiện đúng các quy trình sản xuất. Báo cáo các sự cố, rủi ro gây ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm để có hành động khắc phục. Kiểm soát hồ sơ chất lượng nội bộ.

Lái xe đưa đón Giám đốc chi nhánh

Thực hiện chế độ đào tạo theo kế hoạch đào tạo của Phòng nhân sự; Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch của Phòng nhân sự; Giải quyết các thủ tục liên quan đến chế độ và quyền lợi của người lao động: hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội;

Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới theo nhu cầu khách hàng và mục tiêu phát triển. Thử nghiệm mẫu nguyên liệu mới Kiểm soát thiết bị đo lường Tham gia tính giá thành sơ bộ của sản phẩm.