Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Novaland

Chính sách bảo hiểm

• Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
• Được hưởng bảo hiểm xã hội.
• Chính sách lương thưởng tại Novaland đều theo chuẩn cao của thị trường, được so sánh đối chiếu cập nhật từ các công ty dịch vụ chuyên nghiệp. Các chính sách phúc lợi, lương thưởng, chế độ đãi ngộ tốt, giao quyền, công bằng, minh bạch…được Tập đoàn Novaland triển khai đồng bộ với hàng loạt dự án nội bộ đồng thời kết hơp với các đơn vị tư vấn thiết lập lại hệ thống qui trình, KPIs, SAP… Việc tưởng thưởng được ghi nhận dựa trên hệ thống đánh giá nhân viên và quản lý hiệu quả công việc. Tất cả nhằm đảm bảo cho sự phát triển bền vững; để Novaland trở thành nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.

Các hoạt động ngoại khóa

• Bóng đá
• Du lịch
• Câu lạc bộ
• Team building

Lịch sử thành lập

• 2016: Vốn điều lệ đạt 5.962 tỷ đồng (tính đến 01/12/2016). Phát triển thêm 05 dự án.
• 2015: Tăng vốn điều lệ lên 3.682 tỷ đồng. Phát triển thêm 12 dự án.
• 2014: Tăng vốn điều lệ lên 2.300 tỷ đồng. Bàn giao 02 dự án: Sunrise City - Khu Trung tâm và Tropic Garden. Phát triển thêm 07 dự án.
• 2013: Công bố 02 dự án: The Prince Residence và Lexington Residence.
• 2012: Bàn giao dự án: Sunrise City - South Towers.
• 2011: Khởi công dự án: Tropic Garden (Số 49, đường 66, P.Thảo Điền, Q.2, TP.HCM).
• 2009: Tăng vốn điều lệ lên 1.200 tỷ đồng. Khởi công dự án: Sunrise City (23-25-27 Nguyễn Hữu Thọ, P.Tân Hưng, Q.7, TP.HCM).
• 2007: Tái cơ cấu và hợp nhất các công ty thành Tập đoàn: Anova Corporation và Novaland Group.
• 1995: Hoàn thành 09 căn biệt thự cho thuê tại P.Thảo Điền, Q.2, TPHCM. Liên doanh với Philippines đưa Công ty liên doanh SXKD thuốc thú ý Bio-Pharmachemie vào hoạt động
• 1992: Thành lập Công ty TNHH Thương Mại Thành Nhơn - tiền thân của Novaland/