Có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới? Lựa chọn nào là đúng?

Có rất nhiều các bạn trẻ đang rơi vào tình trạng phân vân không biết “có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới hay không”. Cùng tìm câu trả lời và những lời khuyên bổ ích với chia sẻ trong bài viết dưới đây bạn nhé!

1. Có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới?

Tất cả mọi việc đều có hai mặt, không có gì là hoàn toàn tốt hoặc hoàn toàn xấu. Điều này cũng áp dụng khi nghỉ việc mà chưa có công việc mới. Trước khi đưa ra quyết định cuối cùng, bạn hãy xem xét một cách kỹ lưỡng những ưu điểm và hạn chế sau đây để có sự lựa chọn phù hợp với mình.

1.1 Ưu điểm

Nghỉ việc khi chưa có việc mới có thể mang lại một số lợi ích cho bạn, bao gồm:

• Nghỉ ngơi và tái tạo: Nếu bạn đã làm việc liên tục trong một khoảng thời gian dài, nghỉ việc mà chưa có việc mới sẽ cho phép bạn có thời gian để nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và khôi phục sự cân bằng cuộc sống. Điều này giúp bạn tránh bị kiệt quệ, đảm bảo sức khỏe và tinh thần tốt hơn khi bắt đầu công việc mới.
• Tìm kiếm hướng đi mới: Việc nghỉ việc có thể cung cấp cho bạn thời gian, không gian để xem xét lại sự nghiệp của mình và định hướng tương lai. Bạn có thể sử dụng thời gian này để tự đánh giá, tìm hiểu về những ngành nghề hoặc lĩnh vực mới mà bạn quan tâm, muốn khám phá. Điều này có thể giúp bạn tìm ra hướng đi mới, phát triển sự nghiệp hoặc thậm chí thúc đẩy sự tự phát triển và học tập.
• Cải thiện đời sống cá nhân: Khi bạn nghỉ việc, bạn có thể dành thời gian cho những hoạt động cá nhân mà bạn thích hoặc đã bỏ qua trong quá trình làm việc. Bạn có thể tận hưởng thời gian với gia đình và bạn bè, đi du lịch, tham gia vào các hoạt động sáng tạo, hoặc đơn giản là tận hưởng cuộc sống hàng ngày mà không phải lo lắng về công việc.
• Tự phát triển và học tập: Khi không còn ràng buộc công việc, bạn có thể tập trung vào việc nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Bạn có thể tham gia vào các khóa học, chứng chỉ hoặc các hoạt động đào tạo khác để phát triển bản thân. Điều này không chỉ giúp bạn nâng cao khả năng cạnh tranh khi tìm việc mới mà còn mở ra cơ hội cho sự phát triển cá nhân và sự tự tin.
• Linh hoạt thời gian: Khi bạn không còn bị ràng buộc bởi lịch trình làm việc cố định, bạn có thể sử dụng thời gian một cách linh hoạt và tự do. Bạn có thể thực hiện những hoạt động cá nhân, điều chỉnh thời gian làm việc hoặc thực hiện những dự án riêng. Điều này cho phép bạn thực hiện các hoạt động khác nhau và điều chỉnh công việc theo nhu cầu và mong muốn cá nhân.
• Giảm căng thẳng và stress: Nếu công việc trước đây gây ra căng thẳng và stress cho bạn, nghỉ việc mà chưa có việc mới có thể giúp giảm bớt áp lực, căng thẳng. Bạn có thể sử dụng thời gian này để thư giãn, tập luyện, tham gia vào các hoạt động giảm stress và tìm kiếm cân bằng trong cuộc sống. Điều này có thể đem lại lợi ích lớn cho sức khỏe và tinh thần của bạn.
• Tự do tìm kiếm công việc lý tưởng: Nghỉ việc mà chưa có việc mới cho phép bạn dành thời gian để tìm kiếm công việc mà thực sự phù hợp với mục tiêu và ước mơ của bạn. Bạn có thể tìm kiếm công việc lý tưởng, nghiên cứu vị trí, công ty mà bạn quan tâm và đảm bảo rằng bạn đưa ra quyết định đúng đắn về sự nghiệp tiếp theo của mình.

Xem thêm: Nhảy việc có trách nhiệm

1.2 Hạn chế

Nghỉ việc mà chưa có việc mới cũng có thể có một số rủi ro như:

• Mất thu nhập ổn định: Khi bạn nghỉ việc mà chưa có việc mới, bạn sẽ mất đi nguồn thu nhập hàng tháng. Điều này có thể gây áp lực tài chính và ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của bạn. Bạn nên đảm bảo rằng bạn có đủ tiền dự trữ để đáp ứng nhu cầu cơ bản trong thời gian bạn tìm kiếm việc làm mới.
• Gây áp lực và lo lắng: Không có công việc mới có thể gây áp lực, lo lắng về tương lai và sự ổn định công việc. Bạn có thể lo lắng về việc không tìm được việc làm phù hợp hoặc mất đi cơ hội nghề nghiệp. Điều này có thể ảnh hưởng đến tinh thần và sức khỏe của bạn, do đó, quản lý tâm lý và tìm cách giảm căng thẳng là rất quan trọng.
• Ảnh hưởng đến hồ sơ xin việc: Một khoảng thời gian dài không có việc làm mới có thể ảnh hưởng đến hồ sơ xin việc của bạn. Sẽ có một khoảng trống trong sơ yếu lý lịch của bạn và nhà tuyển dụng có thể hỏi về lý do bạn nghỉ việc mà chưa có việc mới. Điều này yêu cầu bạn chuẩn bị câu trả lời thích hợp, chứng minh rằng thời gian nghỉ việc đã được sử dụng một cách tích cực và mang lại giá trị cho bản thân.
• Mất mạng lưới và cơ hội mạng: Khi bạn không có công việc, có thể dễ dàng mất mạng lưới và cơ hội mạng xã hội mà bạn đã xây dựng trong lĩnh vực công việc trước đó. Mạng lưới quan hệ và cơ hội mạng có thể giúp bạn tìm được việc làm mới và mở ra các cơ hội trong sự nghiệp. Khi bạn nghỉ việc, hãy cố gắng duy trì và tận dụng mạng lưới của mình để tìm kiếm cơ hội mới, giữ liên lạc với ngành nghề của mình.
• Gây ấn tượng không tốt: Trong một số trường hợp, việc nghỉ việc mà chưa có việc mới có thể tạo ra ấn tượng không tốt đối với nhà tuyển dụng tiềm năng. Một số nhà tuyển dụng có thể coi việc nghỉ việc mà không có việc mới là một dấu hiệu của sự không ổn định hoặc thiếu sự cam kết. Để tránh tình huống này, hãy chuẩn bị lý do rõ ràng, có lợi để giải thích tại sao bạn nghỉ việc, nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm tích cực mà bạn đã thu được từ công việc trước đó.
• Sự trì trệ trong sự nghiệp: Nếu thời gian nghỉ việc kéo dài quá lâu, có thể gây ra sự trì trệ trong sự nghiệp của bạn. Điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng tiến bộ và phát triển trong lĩnh vực công việc của bạn. Trong quá trình tìm kiếm việc làm mới, hãy cố gắng tham gia vào các hoạt động, dự án tự do hoặc tình nguyện để duy trì và phát triển kỹ năng của mình trong lúc chờ đợi.

1.3 Vậy khi chưa có việc mới có nên nghỉ việc không?

Như vậy, nghỉ việc khi chưa có việc mới là một quyết định quan trọng và cần được xem xét cẩn thận. Dưới đây là một số yếu tố bạn có thể cân nhắc khi đưa ra quyết định này:

• Tình hình tài chính: Xem xét tình hình tài chính của bạn và khả năng tiếp tục sống mà không có thu nhập ổn định trong một khoảng thời gian. Có đủ tiền dự trữ để chi trả các chi phí hàng ngày và tiếp tục tìm kiếm việc làm mới là rất quan trọng. Đảm bảo bạn có một kế hoạch tài chính và tính toán kỹ lưỡng trước khi quyết định nghỉ việc.
• Mục tiêu và ưu tiên cá nhân: Xác định mục tiêu và ưu tiên cá nhân của bạn. Nếu bạn cảm thấy công việc hiện tại không phù hợp với mục tiêu, giá trị cá nhân của mình và bạn có một kế hoạch rõ ràng, chi tiết cho việc tìm kiếm việc làm mới, nghỉ việc có thể là một lựa chọn.
• Trạng thái sức khỏe và tâm lý: Đánh giá trạng thái sức khỏe và tâm lý của bạn. Nếu công việc hiện tại đang ảnh hưởng đến sức khỏe và sự cân bằng trong cuộc sống của bạn, việc nghỉ việc mà chưa có việc mới có thể là một quyết định hợp lý để giữ gìn sức khỏe và tìm lại sự cân bằng.
• Kế hoạch và phương án dự phòng: Chuẩn bị kế hoạch và phương án dự phòng cho thời gian bạn không có việc làm. Điều này bao gồm việc xác định cách tìm kiếm việc làm mới, mở rộng mạng lưới xã hội và tìm hiểu về thị trường lao động trong ngành nghề của bạn. Hãy cân nhắc các hoạt động tăng cường kỹ năng, khóa học hoặc công việc tự do để giữ cho bản thân bận rộn và phát triển trong thời gian chờ đợi.

Nếu tất cả các vấn đề trên đều được sắp xếp ổn thỏa, bạn hoàn toàn có thể nghỉ việc mà chưa có việc mới. Ngược lại, nếu bạn vẫn có những khó khăn nhất định về tài chính, thiếu mục tiêu, kế hoạch cho sự nghiệp,… thì tốt nhất là nên cố gắng, tiếp tục làm việc, song song với đó là nên tìm một công việc khác rồi hãy xin nghỉ việc.

Xem thêm: Chán nản với công việc thì phải làm gì?

2. Những điều cần lưu ý khi quyết định nghỉ việc mà chưa có việc mới

Khi đã đưa ra quyết định nghỉ việc dù chưa tìm việc mới, bạn hãy lưu ý những điều quan trọng sau đây để đảm bảo cho cuộc sống của mình được tốt nhất.

2.1 Vấn đề tài chính

Khi quyết định nghỉ việc mà chưa có việc mới, điều quan trọng là đảm bảo rằng bạn có đủ tài chính để trang trải cuộc sống trong khoảng thời gian không có thu nhập. Để làm điều này, hãy thực hiện những bước sau:

• Xác định một mục tiêu tiết kiệm: Hãy tính toán số tiền bạn cần để chi tiêu trong mỗi tháng trong thời gian thất nghiệp, lên một kế hoạch chi tiêu tiết kiệm và cắt giảm các khoản chi không cần thiết để tiết kiệm tiền.
• Tích lũy tiền dự phòng: Hãy tính toán và tích lũy một số tiền dự phòng để đảm bảo rằng bạn có đủ tiền để sống trong khoảng 3-6 tháng. Điều này sẽ giúp bạn đối phó với bất kỳ tình huống khẩn cấp nào và tạo ra sự an tâm trong quá trình tìm kiếm việc làm mới.
• Tìm nguồn tài chính dự phòng: Ngoài việc tiết kiệm, hãy xem xét các nguồn tài chính dự phòng khác như quỹ tiết kiệm, đầu tư hoặc nguồn thu phụ. Điều này có thể giúp bạn có thêm khả năng xoay sở trong thời gian thất nghiệp.
• Đánh giá và điều chỉnh kế hoạch: Trong quá trình tìm kiếm việc làm mới, hãy liên tục đánh giá tình hình tài chính của bạn và điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết. Nếu thời gian tìm việc kéo dài, bạn có thể phải điều chỉnh nguồn tài chính và chi tiêu để kéo dài khả năng sống sót trong thời gian dài hơn.

Xem thêm: Tổng hợp các mẫu lập kế hoạch cho bản thân ấn tượng

2.2 Cân nhắc lý do nghỉ việc

Trước khi đưa ra quyết định về việc nghỉ việc, bạn hãy cẩn thận xem xét kỹ xem vấn đề có thể được giải quyết hay không. Đừng để nóng giận hoặc các mâu thuẫn trong công việc làm bạn quyết định đột ngột nghỉ việc. Những sai lầm khi nghỉ việc thường xuất phát từ việc không cân nhắc kỹ lưỡng, chẳng hạn như rời đi mà không có kế hoạch cụ thể hoặc bỏ qua những cơ hội cải thiện tại công ty hiện tại. Môi trường làm việc luôn tồn tại nhiều vấn đề phức tạp, vì vậy hãy giữ bình tĩnh và suy nghĩ kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.

2.3 Tìm kiếm công việc mới

Nếu bạn không thể chờ đến khi có được công việc mới rồi mới nghỉ việc, hãy bắt đầu tìm kiếm công việc mới ngay bây giờ. Trong quá trình tìm việc mới, hãy cẩn trọng, không tiết lộ cho cấp trên biết bạn đang tích cực tìm kiếm việc và sắp nghỉ. Bạn có thể chia sẻ với những đồng nghiệp mà bạn tin tưởng để nhận được lời khuyên từ họ. Cũng có thể thông qua họ mà bạn có cơ hội tìm được công việc mới nhanh chóng.

Xem thêm: Liệu nghỉ việc rồi có nên quay lại công ty cũ làm việc không?

2.4 Kiểm tra hợp đồng, bàn giao công việc

Trước khi ra quyết định nghỉ việc, bạn hãy đảm bảo kiểm tra, xem xét tất cả các hợp đồng và văn bản pháp lý mà bạn đã ký với công ty. Bạn hãy chú ý đến thời hạn hợp đồng và các điều khoản về bồi thường hợp đồng (nếu có). Điều quan trọng là bạn phải kiểm tra kỹ để tránh gặp rắc rối về mặt pháp lý và tài chính khi chấm dứt hợp đồng. Ngoài ra, bạn cũng cần xem xét quy định của công ty về thời gian báo trước trước khi nghỉ việc.

Garden leave là gì cũng là một khái niệm bạn nên tìm hiểu, bởi trong một số trường hợp, công ty có thể yêu cầu bạn không làm việc trong thời gian báo trước nhưng vẫn nhận lương. Ngoài ra, bạn cũng cần xem xét quy định của công ty về thời gian báo trước trước khi nghỉ việc.

Ngoài ra, bạn hãy sắp xếp và chuẩn bị các tài liệu cần thiết để quá trình chuyển giao công việc diễn ra một cách thuận lợi. Bạn có thể lưu giữ các thông tin cần thiết, miễn là không vi phạm các quy định về bảo mật thương mại.

Như vậy, bài viết này đã giúp bạn biết được “Có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới hay không?”. Tùy thuộc vào thực tế mà bạn có thể đưa ra quyết định phù hợp nhất nhé! Hy vọng bạn sẽ sớm tìm được công việc mới tuyệt hơn cho bản thân.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)

Chia sẻ bài viết này trên: