Quản lý các kênh tuyển dụng có phí & kênh miễn phí.
Tổ chức & trực tiếp thực hiện sàng lọc, tuyển chọn, hẹn phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn & nhận việc của ứng viên.
Xây dựng & tổ chức cập nhật định kỳ hàng tháng nguồn ứng viên có kinh nghiệm đáp ứng chuyên môn của các phòng/ ban trong công ty.
Tổ chức & trực tiếp thực hiện theo dõi nhân sự mới trong thời gian thử việc, phối hợp với các TBP đánh giá kết thúc thử việc.
Kiểm soát việc tổng hợp danh sách đào tạo, báo cáo đánh giá đào tạo trong giai đoạn thử việc.
Báo cáo tuyển dụng hàng tuần/ tháng.
Đào tạo
Phối hợp với trưởng bộ phận và BGĐ trong việc thiết lập kế hoạch đào tạo (đào tạo hội nhập, đào tạo on-job, đào tạo thăng tiến), lập ngân sách đào tạo & thực hiện kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt.
Thiết kế và tổ chức các đợt khảo sát nội bộ về nhu cầu đào tạo & hiệu quả đào tạo để phân tích kết quả và đề xuất giải pháp cải thiện.
Duy trì và cải thiện hoạt động đào tạo tại các bộ phận phòng ban.
Tổng hợp, tổ chức, quản lý các tài nguyên đào tạo của công ty
Trực tiếp đứng lớp nội bộ các chuyên đề trong khả năng
Đảm bảo mọi nhân viên mới đều trải qua đầy đủ các đào tạo bắt buộc.
Giám sát việc cập nhật tình hình đào tạo của nhân viên
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Ngoại ngữ và ngành khác có liên quan.
Có 5 năm kinh nghiệm về tuyển dụng & đào tạo tại các công ty Dược, FMCG, và Xây dựng.
Yêu thích, có định hướng gắn bó với công việc tuyển dụng & đào tạo.
Tự tin trong giao tiếp & có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt.
Tác phong lịch sự & chuyên nghiệp khi tương tác với ứng viên.
Khả năng lắng nghe tốt.
Khả năng quản lý nhóm tốt
Có khả năng tương tác tốt với các line manager
Có khả năng làm việc dưới áp lực.
Có khả năng sử dụng công nghệ phần mềm xã hội.
Tiếng Anh giao tiếp.
Kỹ năng:
Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo , Xây Dựng Khung Năng Lực , Tìm Kiếm Ứng Viên
Quyền lợi được hưởng:
Có phụ cấp ăn trưa, điện thoại
Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Có cơ hội được phát triển bản thân
Thưởng các dịp Lễ, thưởng quý, năm theo hiệu quả công việc.
Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty,...