Trưởng phòng tuyển dụng

Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00, Nghỉ trưa 12h-13h )

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Tuyển dụng nhân sự: Triển khai chiến dịch tuyển dụng theo khu vực, viết JD, đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ - Phối hợp đào tạo hội nhập và bàn giao về chi nhánh
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Đẩy mạnh hình ảnh công ty trên các nền tảng: Facebook, Zalo, TikTok, Website.. Tổ chức mini event, livestream tuyển dụng. Duy trì mạng lưới cộng tác viên, môi giới tuyển dụng.
Đào tạo đội nhóm tuyển dụng: Huấn luyện kỹ năng gọi điện, khai thác nhu cầu ứng viên, Theo dõi kết quả từng người qua, Giao KPI theo ngày, theo chiến dịch.
Báo cáo – cải tiến: Báo cáo hàng tuần về số lượng ứng viên, nguồn hiệu quả, Tính chi phí tuyển dụng/nhân sự.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, từng đảm nhận vị trí quản lý/trưởng nhóm.
Độ tuổi: 23 trở lên.

Kỹ năng:

Luật Hành Chính , Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Tìm Kiếm Khách Hàng BĐS , Tìm Kiếm Ứng Viên , Phỏng Vấn

Thu nhập: bao gồm lương cứng và các nguồn thu nhập từ các chính sách:
KPI quản lý nhân sự: 500.000 VND/ Chuyên viên
Cá nhân tuyển dụng: từ 1,5 triệu đến 5 triệu (tùy thuộc vào vị trí tuyển)
KPI vị trí xét từng tháng/ quý/ năm: từ 2 triệu đến 30 triệu (tuyển đạt số lượng theo từng mốc thời gian)
1% hoa hồng tuyển dụng cá nhân
50% hoa hồng bán hàng
4% thông tin sản phẩm