Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 28 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:30, nghỉ trưa 12h00 - 13h30 )

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Xây dựng và vận hành toàn bộ chiến lược tuyển dụng phù hợp với tốc độ tăng trưởng của hệ thống.
Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng từ 5–10 nhân sự.
Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực đầu vào cho khối kinh doanh và vận hành.
Đóng vai trò đối tác chiến lược với Ban Lãnh đạo trong bài toán nhân sự dài hạn.
Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm gắn với mục tiêu kinh doanh.
Kiểm soát, tối ưu quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu suất và chất lượng.
Đánh giá, phát triển năng lực đội nhóm và xây dựng văn hóa tuyển dụng hiệu quả.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời.

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/nhân sự; ưu tiên ứng viên từng quản lý đội nhóm.
Có khả năng xây dựng kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
Tư duy hệ thống, chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Có kỹ năng giao tiếp, đào tạo, quản lý và tạo động lực cho đội nhóm.
Có khả năng phân tích số liệu và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Có tinh thần cầu tiến, mong muốn phát triển lâu dài ở vị trí quản lý.
Độ tuổi phù hợp: 24–40 tuổi.

Kỹ năng:

Tìm Kiếm Ứng Viên , Phỏng Vấn , Hệ Thống Quản Lý Ứng Viên (ATS)

Áp dụng chính sách lương 3P minh bạch, cạnh tranh: P1: Lương theo vị trí quản lý. P2: Ghi nhận năng lực và kinh nghiệm thực tế. P3: Thưởng theo hiệu suất và kết quả đội nhóm.
Tổng thu nhập: 20 – 35 triệu đồng/tháng, có thể cao hơn theo hiệu quả công việc.
Thưởng nóng, thưởng thành tích và các chính sách ghi nhận đặc biệt.
Lộ trình rõ ràng.
Môi trường trẻ, linh hoạt, đề cao tư duy lãnh đạo.
Tham gia team building, du lịch trong và ngoài nước.

Ngành nghề:

Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.