Trực tiếp nhận chỉ tiêu doanh số từ ban giám đốc, lập kế hoạch hành động và phân chia mục tiêu cho từng nhân sự trong nhóm.
Theo dõi, đôn đốc và giám sát hoạt động hàng ngày của nhân sự (tiến độ gọi điện, nhắn tin zalo, chăm sóc data cũ/mới, tiến độ chốt đơn...).
Đánh giá, phân tích định kỳ các chỉ số đo lường hiệu suất: Tỷ lệ phản hồi, chi phí/data, tỷ lệ chốt đơn, lý do rớt data... từ đó đề xuất giải pháp cải thiện kịch bản sale và tối ưu hiệu quả trực page.
Tư vấn trực tiếp vài trường hợp để hiểu, đào tạo đội ngũ và đảm bảo chỉ tiêu team.
Tuyển dụng & Phát triển đội nhóm
Tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới.
Tham gia xây dựng cơ chế lương thưởng team Tư vấn.
Giám sát đo lường hiệu suất và đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương thưởng, thăng tiến hoặc luân chuyển nhân sự.
Xây dựng Quy trình & Báo cáo
Tham gia xây dựng, tối ưu hóa kịch bản chốt sale (qua điện thoại, zalo, fanpage) và quy trình chăm sóc học viên trước/sau khi xếp lớp.
Thực hiện báo cáo định kỳ (ngày/tuần/tháng) về tình hình doanh thu, hiệu suất của nhóm và kế hoạch hành động tiếp theo gửi Giám đốc.
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo trực tiếp từ Giám đốc.
Yêu cầu công việc:
Kinh nghiệm thực chiến vị trí tương đương tối thiểu 2 năm.
Có tiếng Anh là lợi thế.
Có năng lực làm việc quyết liệt, mục tiêu.
Kỹ năng:
Bán Hàng Dự Án , Lập Kế Hoạch Kinh Doanh , Bán Dịch Vụ Quảng Cáo / Truyền Thông
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập 20-40 triệu (lương + thưởng kết quả hoạt động)