Trưởng Phòng Học Thuật (Academic Manager) - Thu Nhập Upto 30 Triệu/Tháng

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 4 ngày)

Công ty Cổ phần Giáo dục Jaxtina

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:15 - 17:15, Thứ 7 làm việc cách tuần )

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

A01 - L80 An Vượng Villa, Dương Nội, Hà Đông, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội | Sau sáp nhập: Dương Nội, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

1. Nghiên cứu & Phát triển học thuật (Academic R&D)
Thiết kế và nâng cấp chương trình theo chuẩn quốc tế (CEFR, IELTS, TOEIC…).
Xây dựng: Curriculum framework; scheme of work; learning outcomes; assessment blueprint.
Phát triển học liệu đa nền tảng: Giáo trình nội bộ, workbook, bank bài tập; video learning, LMS content, flipped learning.
Xây dựng ngân hàng đề thi: Placement test; Progress test; Final test; Mock test chuẩn hóa.
Pilot chương trình → đo dữ liệu → tối ưu sản phẩm.
2. Chuẩn hóa vận hành học thuật (Academic Operations Excellence)
Xây dựng hệ tiêu chuẩn chất lượng học thuật toàn hệ thống.
Thiết lập quy trình triển khai và đánh giá học thuật.
Theo dõi và phân tích learning outcomes; retention – referral từ góc độ học thuật.
Thực hiện audit học thuật định kỳ.
3. Đào tạo & Phát triển đội ngũ giáo viên
Thiết kế lộ trình đào tạo giáo viên
Coaching 1-1 giáo viên tiềm năng.
Xây dựng đội ngũ: Key teachers; teacher trainers; academic leaders.
Nâng chuẩn năng lực sư phạm & tư duy học thuật toàn hệ thống.
4. Phát triển công nghệ giáo dục & AI Learning
Phối hợp xây dựng hệ sinh thái EdTech của Jaxtina: LMS; AI hỗ trợ học tập; Learning analytics.
Phát triển sản phẩm học thuật số hóa.
Ứng dụng dữ liệu & AI để: Cá nhân hóa học tập; đo lường hiệu quả đào tạo.
5. Đồng hành chiến lược cùng Ban Lãnh đạo
Tư vấn chiến lược học thuật cho CEO/BOD.
Phối hợp chặt chẽ với: Marketing (định vị sản phẩm); Tư vấn (training sản phẩm); Vận hành (triển khai hệ thống).
Báo cáo định kỳ về: Hiệu quả học thuật, sức khỏe sản phẩm, đề xuất cải tiến chiến lược.

Yêu cầu công việc:

Trình độ
Tốt nghiệp Thạc sĩ đào tạo, Giảng dạy Anh/Úc/Mỹ ở các trường Top.
Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ chuyên ngành TESOL, Ngôn ngữ học ứng dụng, Thiết kế chương trình - giảng dạy (Curriculum & Instruction), hoặc Quản lý giáo dục.
Có chứng chỉ IELTS từ 8.5 trở lên (hoặc tương đương).
Kinh nghiệm
3–5 năm trong lĩnh vực ELT, Academic hoặc R&D.
Có kinh nghiệm quản lý đào tạo, xây dựng chương trình học.
Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm công nghệ, ứng dụng AI nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại trung tâm tiếng Anh hoặc môi trường EdTech.
Kỹ năng
Curriculum & assessment design.
Training & coaching giáo viên.
Tư duy hệ thống, tư duy dữ liệu.
Kỹ năng viết tài liệu chuẩn mực – khoa học – dễ ứng dụng.
Phẩm chất
Chính trực – chỉn chu – cam kết chất lượng.
Tư duy kiến tạo, không ngừng cải tiến.
Tận tâm với học viên.
Tinh thần ownership cao.
Truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ.

Kỹ năng:

Quản Lý Dự Án R&D , Quản Lý Chất Lượng Giảng Dạy , Xây Dựng Lộ Trình Sản Phẩm (Roadmap)

Quyền lợi được hưởng:

1. Thu nhập & tưởng thưởng xứng đáng
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, thu nhập có thể đàm phán.
Thưởng theo: Dự án học thuật; hiệu quả sản phẩm; đóng góp chiến lược.
Ghi nhận minh bạch theo impact, không chỉ thâm niên.
2. Quyền kiến tạo nền tảng học thuật cho cả hệ thống
Trực tiếp xây dựng chương trình từ gốc.
Định hình triết lý học thuật của Jaxtina.
3. Không gian học thuật thực sự – Ít hành chính, nhiều sáng tạo
Được trao quyền cao nhất của khối học thuật.
Có ngân sách và nguồn lực để:
- Pilot sản phẩm mới.
- Thử nghiệm phương pháp giảng dạy.
- Phát triển học liệu độc quyền.
4. Sân chơi hiếm: Xây học thuật + EdTech + AI cùng lúc
Jaxtina đang chuyển mình sang: LMS riêng; Hybrid learning; AI hỗ trợ học tập, bạn có cơ hội:
- Tham gia xây hệ sinh thái EdTech từ đầu.
- Làm việc tại giao điểm giữa: Education × Product × Technology.
5. Tầm ảnh hưởng cấp hệ thống
Làm việc trực tiếp với CEO/BOD.
Tham gia định hình chiến lược học thuật.
Tác động trực tiếp đến: hàng trăm nghìn học viên, hàng trăm giáo viên.
6. Lộ trình phát triển rõ ràng
Jaxtina xây đội ngũ học thuật lõi giai đoạn 2025–2028.
Lộ trình mở: Academic Manager → Academic Director/R&D Director/ Chief Academic Officer
7. Văn hóa tôn trọng chuyên môn
Tổ chức đề cao giá trị học thuật.
Lãnh đạo sẵn sàng lắng nghe góc nhìn chuyên môn.
Không “thương mại hóa cực đoan” sản phẩm giáo dục.
8. Đội ngũ trẻ – tốc độ – nhiều cơ hội bứt phá
Tổ chức đang tăng tốc chuyển mình.
Đội ngũ core team luôn đồng hành, chia sẻ và hỗ trợ hết mình.
9. Phúc lợi & môi trường
BHXH theo quy định.
Phúc lợi nội bộ Jaxtina (Thưởng lễ/tết, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh, thăm hỏi hiếu/hỉ, chế độ quỹ gắn kết, 14 ngày nghỉ/năm, nghỉ sinh nhật và những phúc lợi khác).
Môi trường: Minh bạch, tôn trọng, ghi nhận xứng đáng.