Trưởng Phòng Brand Marketing

Mức lương: 30 - 45 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 3 - 4 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 30/07/2026 (Còn 30 ngày)

Công Ty TNHH Ikemen Group

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:30 - 17:30, 8h30 – 17h30, từ Thứ 2 đến Thứ 7 (chiều Thứ 7 làm luân phiên) )

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Số 1 - LK9 Tổng cục V, Yên Xá, Tân Triều, Thanh Trì, ( Đối diện cuối đường Chiến Thắng Hà Đông - Sân Bóng Bắc Việt 1), Hà Nội

(Trước sáp nhập: Thanh Trì, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Liệt, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

1. Chiến lược thương hiệu & Quản trị định vị:
Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu theo định hướng Công ty.
Quản trị định vị, hệ thống nhận diện và trải nghiệm thương hiệu trên toàn bộ điểm chạm.
Định kỳ đánh giá sức khỏe thương hiệu, mức độ nhận diện và đề xuất cải tiến.
2. Truyền thông thương hiệu & Quản trị hiệu suất Brand:
Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông đa nền tảng (Social, PR, KOL/KOC, Partnership, Community...).
Quản trị Content, Creative, Visual và chất lượng hình ảnh thương hiệu.
Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số thương hiệu: Brand Search, NSR, Engagement, Brand Health, Share of Voice.
3. Chiến lược sản phẩm & Launching:
Xây dựng chiến lược danh mục sản phẩm, định vị, USP, giá trị khác biệt và lộ trình phát triển sản phẩm.
Phối hợp R&D nghiên cứu, cải tiến và phát triển sản phẩm mới dựa trên Insight khách hàng.
Chủ trì kế hoạch Launching, đảm bảo sản phẩm sẵn sàng ra thị trường đúng tiến độ và mục tiêu doanh thu.
4. Marketing tổng thể & Hỗ trợ tăng trưởng doanh thu:
Phối hợp xây dựng chiến lược Marketing tổng thể nhằm đạt mục tiêu doanh thu, thị phần và tăng trưởng.
Hỗ trợ Sales, Performance và E-commerce bằng hệ thống Content, Creative và Campaign đồng bộ.
Quản trị ngân sách Brand, tối ưu hiệu quả đầu tư Marketing theo KPI và ROI.
5. Quản trị danh mục sản phẩm & Pháp lý:
Quản trị hiệu quả kinh doanh danh mục sản phẩm; đề xuất phát triển, cải tiến hoặc loại bỏ sản phẩm.
Kiểm soát hồ sơ công bố, nội dung truyền thông và các yêu cầu pháp lý liên quan đến sản phẩm, thương hiệu.
6. Quản trị hệ thống & Phát triển đội ngũ
Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn thương hiệu, Dashboard và hệ thống KPI.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Brand Marketing; điều phối hiệu quả với Sales, E-commerce, R&D và các phòng ban liên quan.

Yêu cầu công việc:

1. Trình độ học vấn tối thiểu:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc tương đương.
2. Kinh nghiệm tối thiểu
Nam, nữ có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm Brand/Marketing trong ngành mỹ phẩm, F&B, lifestyle hoặc các ngành có tính thương hiệu mạnh. Quy mô doanh thu năm từ 200 tỷ trở lên là một lợi thế.
Có khả năng truyền cảm hứng, đào tạo, xây dựng quy trình, đội ngũ. Đã từng quản lý đội nhóm từ 7-10 người trở lên.
3. Kiến thức chuyên môn:
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược thương hiệu & triển khai chiến dịch truyền thông đa kênh.
Am hiểu hành vi người tiêu dùng và xu hướng ngành beauty – skincare – lifestyle nam giới.
Kinh nghiệm làm việc với KOL/KOC, team creative, performance, design.
Khả năng viết brief tốt, có tư duy thẩm mỹ cao, hiểu rõ storytelling & visual branding.
4. Yêu cầu ngoại ngữ:
Tiếng Anh tối thiểu đọc hiểu & làm việc với tài liệu chuyên môn.
Ưu tiên có khả năng giao tiếp & làm việc với đối tác quốc tế.

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập 30.000.000 VND - 45.000.000 VND
Thu nhập cạnh tranh gồm: Lương cứng + Thưởng P3 theo hiệu quả KPI + Thưởng năm.
Được trao quyền xây dựng và phát triển.
Chủ động đề xuất và quản lý ngân sách Marketing đã phê duyệt.
Tham gia trực tiếp vào chiến lược phát triển kinh doanh của công ty.
Môi trường làm việc năng động, tốc độ cao, định hướng tăng trưởng mạnh.
Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và đầu tư các khóa học nâng cao năng lực quản lý, chiến lược.
Hỗ trợ chi phí tham gia hội thảo, networking, sự kiện chuyên ngành.
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN).
Nghỉ lễ Tết theo quy định.
Du lịch, team building, hoạt động nội bộ hàng năm.
Chính sách thưởng Lễ/Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh.
Nghỉ phép 01 ngày/tháng hưởng nguyên lương.
8h30 – 17h30, từ Thứ 2 đến Thứ 7 (chiều Thứ 7 làm luân phiên).