Trưởng Nhóm C & B

Hạn nộp hồ sơ: 25/06/2026 (Còn 20 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

G2 Green Bay, Mễ Trì, P. Đại Mỗ, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đại Mỗ, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Quản lý và điều phối công việc của team C&B toàn hệ thống.
Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng KPI, incentive doanh số cho khối showroom, kinh doanh và dịch vụ.
Thực hiện và kiểm soát các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN theo quy định.
Xây dựng, rà soát và cải tiến chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với mô hình kinh doanh ô tô điện.
Theo dõi ngân sách nhân sự, phân tích chi phí lương và báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.
Kiểm soát hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và dữ liệu HRM.
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, quy định nội bộ và tiêu chuẩn vận hành của hệ thống VinFast.
Phối hợp với HRBP và các phòng ban trong công tác đánh giá hiệu suất, xây dựng KPI và cơ chế thưởng.
Hỗ trợ xử lý quan hệ lao động, giải đáp chế độ chính sách cho CBNV.
Tham gia xây dựng quy trình, quy định và chuyển đổi số trong quản trị nhân sự.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm C&B, tối thiểu 1-2 năm ở vị trí Team Leader.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại hệ thống bán lẻ, ô tô, showroom, chuỗi dịch vụ hoặc tập đoàn quy mô lớn.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, PIT và các quy định liên quan.
Thành thạo Excel, HRM/ERP; có khả năng phân tích số liệu tốt.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, chịu áp lực và xử lý tình huống tốt.

Kỹ năng:

Quản Lý BHXH , Tính Lương (Payroll) , Xây Dựng Lương 3P

Mức lương: 25-30M/Thỏa thuận
Thưởng tháng theo kết quả kinh doanh tùy khu vực.
Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt, quan tâm phát triển con người.
Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
Chế độ nghỉ phép năm, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 7, Nghỉ các ngày Chủ nhật trong tháng.
Ngày phép năm: 12 ngày/năm; phép chưa sử dụng được gia hạn đến 31/3 năm sau.
Khám sức khỏe định kỳ: 01 lần/năm đối với CBNV làm việc từ 06 tháng trở lên.
Hỗ trợ ăn ca:
Khối Văn phòng/Xưởng dịch vụ: 850.000 đồng/người/tháng
Công trường/Dự án: theo quy định riêng từng dự án.
Quà, trợ cấp các dịp đặc biệt: Lễ/Tết, sinh nhật, Trung thu cho con, thai sản, hiếu/hỷ (theo quy định Công ty).
Chế độ công tác, thăm hỏi ốm đau, tai nạn: áp dụng theo quy định và phê duyệt từng trường hợp.