Việc làm Training Executive - InterContinental Ha Long Bay Resort & Residences

Training Executive

  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Địa điểm: Quảng Ninh
  • Kinh nghiệm: Không yêu cầu
  • Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 27/12/2025 (Còn 29 ngày)

InterContinental Ha Long Bay Resort & Residences
Xem thông tin công ty
Địa điểm làm việc:
Quảng Ninh
Quảng Ninh
1. ,Quảng Ninh

Việc Làm Tương Tự

Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons

Chuyên Viên Hậu Cần (Giám Sát Suất Ăn Công Nghiệp)

Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons

Hải Phòng,... Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Halo Eco

Quản Lý Du Thuyền

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Halo Eco

Quảng Ninh 30 - 45 triệu VNĐ
Đại Lâm Mộc Group

Huấn Luyện Viên (PT) Làm Việc Tại Hà Nội

Đại Lâm Mộc Group

Hà Nội,... Thỏa thuận
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quốc Tế Việt Nam VIB

CTV Thẻ Tín Dụng Online Toàn Quốc

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quốc Tế Việt Nam VIB

Hà Nội,... 20 - 80 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản G.Empire

Nhân Viên Tư Vấn- CSKH

Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản G.Empire

Hà Nội,... Từ 15 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Onestudy Edtech

Cộng Tác Viên Thiết Kế Silde Bài Giảng

Công Ty TNHH Onestudy Edtech

Hồ Chí Minh,... Thỏa thuận
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Nhân Viên Tổng Vụ , Tiếng Nhật N2 (27143) , Phúc Lợi Tốt [Kcn Song Khoai - Quang Ninh]

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Quảng Ninh 12 - 15 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp (27143)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Quảng Ninh 13 - 16 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Nhân Viên Tổng Vụ (Tiếng Nhật N2) (27143) [Kcn Sông Khoai , Quảng Ninh]

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Quảng Ninh 12 - 15 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Nhân Viên Hành Chính - Tiếng Nhật N2 - Kcn Sông Khoai , Quảng Ninh - Id 27143

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Quảng Ninh 12 - 15 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Nhân Viên Hành Chính Tổng Vụ , Tiếng Nhật N2 , Nhận Sinh Viên Mới Ra Trường (27143) , Phúc Lợi Tốt [Kcn Song Khoai - Quang Ninh]

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Quảng Ninh 12 - 15 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Nhân Viên Tổng Vụ Tiếng Nhật N2 Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - 27143

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Quảng Ninh Đến 5 triệu VNĐ
avatar CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

  • Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing where necessary
  • Ensure effective training programs are in place for the following:Brand Orientation, Brand Service Training,Train the Trainer, Customer Service Training,Technical job specific training (through certification of departmental standards and procedures),Supervisory Skills Training, Management Development, Fire, Life Safety Training, Selling Skills, Employee retraining
  • Monitor the progress of the Training Business Plan for each department to ensure that the training objectives are being achieved
  • Maintains all hotel training records
  • Establish a training library of books, videos, journals and audio visual materials to assist trainers in their training programs and for staff personal development
  • Design, produce and implement training programmes which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training session plans are structured and that training is effective
  • Attend departmental training session and critique performance
  • Use IHG benchmarks to monitor success of training programs and amend your efforts accordingly. Eg: ESPS, GSTS, achievement of budget, etc
  • Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly
  • Prepare and monitor training programs for: Management Trainees, Work Experience, Hotel School Trainees, etc
  • Obtain a network of specialist training professionals who can assist with the conduct of training programmes for advanced or specialist training
  • Ensure that Department Heads abide by their responsibilities of employee training against departmental SOPs
  • Produce monthly training reports for your Manager and the General Manager.
  • Liaise with other IHG Training Managers to share experiences and resources
  • Liaise with educational institutions conducting hospitality and training courses
  • Maintain current information and records of suppliers of training resources and materials
  • Delivers briefings of all internal programmes to executive management and department heads
  • Contributes towards regional activities as directed by Regional Director of Human Resources / General Manager
  • Provides input for probation and formal performance appraisal discussions to Line Managers in line with company guidelines
  • Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance
  • Regularly communicates with staff and maintains good relations
  • Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget
  • Working with the Human Resources Manager and key stakeholders, to develop and implement an annual training strategy and action plan based on understanding the business needs, brand requirements, outcomes of the Performance Development Review process, and future strategy of the organization.
  • Provide leadership and direction to the hotel based talent development/training leaders. Developing individual capability that will establish a strong benchmark for hotel training performance.
  • With Human Resources Manager support and manage the delivery of Leadership development training.
  • Work with the key regional influencers in leading efforts to embed our ways of working/values
  • Establish a regular Training and Development communication platform to keep hotels updated on the latest events, achievements, and strategies.

Yêu cầu công việc:

  • Experience utilizing an Applicant Tracking System
  • Proficient in Word and Excel
  • Experienced in Behavioral Interviewing and interpreting psychometric evaluations
  • Ability to work across multiple business units
  • Organized, systematic and good communication skills
  • Demonstrated capability in impact and influence
  • Fluent in English
  • Degree in Education or Organizational Behavior and Development. Bachelor of Business or Hospitality Management (Major Org behavior)
  • Should have 1-2years experience in an HR role (Regional and Unit) within a major customer focused organization. Experience in developing, delivering, outsourcing and implementing training and development initiatives for a large, diverse organization
Kỹ năng:
Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Quyền lợi được hưởng:

  • Competitive salary / Mức lương hấp dẫn
  • At least 14 annual leave days/year./ Tối thiểu 14 ngày phép/năm
  • Monthly Service charge./ Phí dịch vụ theo tình hình doanh thu hàng tháng.
  • 100 % salary and immediate Social Insurance enjoyment during probationary period./ Hưởng 100% lương & tham gia BHXH ngay trong thời gian thử việc.
  • Accident Insurance (24/7) & Bao Viet Healthy Insurance enjoyment as per IHG policy./ Bảo hiểm tai nạn 24/7 và bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt theo chính sách của IHG.
  • 13th month salary/ Chế độ thưởng thường niên (lương tháng 13)
  • Birthday gifts and Internal Service Discount in accordance to IHG and resort's policy./ Quà sinh nhật và ưu đãi dịch vụ nội bộ theo chính sách của IHG và khu nghỉ dưỡng.
  • Enjoys IHG's special offer for internal employee./ Hưởng các ưu đãi đặc biệt của IHG dành cho nhân viên nội bộ.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

TẢI MIỄN PHÍ ỨNG DỤNG

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

QR Code