Quản Lý Sản Xuất Kỹ Thuật Thời Trang

+)Thực hiện tốt nội quy, quy định của công ty;

+) Thực hiện công tác điều hành sản xuất, hoạch định nguyên vật liệu, bố trí nhân sự hợp lý để đảm bảo tiến độ trong sản xuất;

+) Tham khảo mọi ý kiến liên quan đến kỹ thuật sản phẩm của Công ty, cải tiến công nghệ SX, chất lượng sản phẩm, triển khai áp dụng công nghệ cao trong sản xuất nhằm thúc đẩy kế hoạch tăng trưởng;

+) Thực hiện công việc xây dựng định mức nhân công;

+) Nhận kế hoạch sản xuất từ phòng Kế hoạch, thực hiện theo kế hoạch đề ra và báo cáo

Theo dõi kế hoạch sản xuất hàng ngày cho phòng Kế hoạch;

+) Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc CBNV thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty, các quy định về quản lý tài sản trang thiết bị máy móc, vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động;

+) Các bộ phận trực thuộc sự quản lý của QLSX bao gồm: Cắt SX, các Chuyền may SX

Hoàn thiện, KCS, và Kho;

+) Ngoài ra còn có trách nhiệm phối kết hợp với các phòng ban khác trong Khối sản

xuất không trực thuộc quyền quản lý của QLSX như: Phòng Thiết kế, Kỹ thuật, Kế

hoạch và các đơn vị gia công;

+) Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp, cách thức cải tiến liên tục chất lượng sản phẩm;

+) Phối hợp với các trưởng bộ phận khác để hoàn thành công việc chung có hiệu quả;

+) Chịu trách nhiệm về sản lượng, chất lượng sản phẩm, tiến độ công việc phối hợp với các bộ phận trong xưởng để hoàn thành công việc kể từ khi có lệnh sản xuất đến khi có sản phẩm thành phẩm về kho;

+) Tham mưu, hỗ trợ cho công ty, tham gia xây dựng hoàn thiện các quy trình làm việc, quy trình đào tạo, chế độ chính sách khác cho CBCNV trong Khối sản xuất;

+) Đề xuất, tham gia hoàn thiện các biểu mẫu sản xuất theo tiêu chuẩn ISO của ngành;

+) Thực hiện đầy đủ trách nhiệm, quyền hạn và nghĩa vụ của một QLSX nội bộ.

+) Thực hiện những công việc khác do Giám đốc SX giao phó và uỷ thác.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trường đào tạo nghề chuyên môn.
• Trình độ chuyên môn- kinh nghiệm: Chuyên môn trong lĩnh vực nghành may
• Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 5 năm
• Các khả năng khác:
  - Kỹ năng giao tiếp
  - Sử dụng thành thạo vi tính với các phần mềm tiện ích văn phòng
  - Trình độ Anh văn giao tiếp
  - Có tinh thần cầu tiến, cải cách và sáng tạo
  - Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao
  Đặc điểm tính cách, thái độ và hành vi:
  - Chín chắn, cẩn thận, quyết đoán và có trách nhiệm.
  - Hòa nhã, vui vẻ và có tinh thần hợp tác.
  - Biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến.
  - Công bằng và trung thực.
  - Có tinh thần cầu tiến, cải cách và sáng tạo.
  - Có tầm nhìn xa
  - Có thể đi công tác
  - Có thể làm việc độc lập và hợp tác theo nhóm.
  - Hòa nhập được với đặc điểm văn hóa của công ty.