Phụ Trách Pháp Chế

Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 27 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

62A Cách Mạng Tháng Tám, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 3, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Xuân Hòa, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Tham gia kiểm tra tính pháp lý các hợp đồng, văn bản liên quan đến hoạt động đầu tư kinh doanh hàng ngày của Công ty.
Tham gia soạn thảo/kiến nghị sửa đổi Điều lệ, Quy chế, Quy định của Tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật và đặc thù của Công ty.
Phối hợp, hỗ trợ việc thực hiện các công việc các thủ tục liên quan đến đăng ký doanh nghiệp của Tập đoàn và các Công ty thành viên.
Phối hợp giải quyết tranh chấp và quản lý các hoạt động khiếu nại, tố cáo, tố tụng của Tập đoàn. Liên hệ làm việc với cơ quan nhà nước hữu quan để giải quyết các vụ việc phát sinh trong quá trình đầu tư kinh doanh.
Tham gia giao dịch của Tập đoàn theo phân công của Ban Điều Hành.
Thực hiện công tác hành chính của phòng Pháp chế.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật; ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề Luật sư.
Có từ 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế, trong đó ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý/phụ trách pháp chế.
Am hiểu pháp luật về doanh nghiệp, đầu tư, thương mại, hợp đồng; ưu tiên có kinh nghiệm về bất động sản, xây dựng.
Có kinh nghiệm rà soát, soạn thảo, đàm phán hợp đồng; xây dựng quy chế, quy định nội bộ; xử lý tranh chấp và làm việc với cơ quan nhà nước.
Có khả năng nhận diện rủi ro pháp lý, tư vấn và đề xuất phương án xử lý cho Ban lãnh đạo.
Tư duy pháp lý tốt, cẩn trọng, chính trực, bảo mật và có khả năng làm việc độc lập.

Kỹ năng:

Luật Hành Chính , Luật Doanh Nghiệp , Rà Soát Hợp Đồng , Tư Vấn Pháp Lý Nội Bộ , Quản Lý Giấy Phép

Nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật.
Du lịch nước ngoài hàng năm.
Bảo hiểm Xã hội đóng trên full lương.
Cấp 02 bộ đồng phục/1 năm.
Khám sức khỏe tại bệnh viện Quốc tế.
Cấp laptop cá nhân.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.