Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo (Lương Upto 15 Triệu)

Hạn nộp hồ sơ: 03/08/2026 (Còn 31 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

94 An Bình, An Đông, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 5, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: An Đông, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Tuyển dụng (30%): Tìm kiếm các kênh tuyển dụng thích hợp, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá các ứng viên, thực hiện các thủ tục nhận việc cho ứng viên đã trúng tuyển (Đảm bảo cung cấp trang thiết bị phục vụ thực hiện công việc trước ngày hội nhập; Thư mời nhận việc; Hợp đồng học việc, thử việc), lập kế hoạch xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn.
Đào tạo (50%): Lên kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm, phối hợp cùng hãng và các bộ phận liên quan tổ chức đào tạo bao gồm: Khảo sát nhu cầu đào tạo, Đề xuất đào tạo, Triển khai và theo dõi đào tạo, tổ chức các chương trình chia sẻ chuyên môn phù hợp mục tiêu phát triển của bộ phận/công ty, làm báo cáo, lưu hồ sơ đào tạo.
Công việc khác (20%): Thực hiện chấm công hàng tháng, tham gia chuẩn bị hồ sơ và đối ứng các kỳ audit nội bộ/bên thứ ba, phối hợp triển khai các sự kiện nội bộ tại chi nhánh, công việc khác theo phân công nhiệm vụ từ quản lý.

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, đào tạo, ngoại ngữ, quản trị kinh doanh…hoặc tương đương.
Kinh nghiệm tại vị trí tương đương ít nhất 02 năm.
Sử dụng thành thạo MS Office, có thể sử dụng các công cụ AI.
Tiếng Anh giao tiếp khá trở lên.
Có khả năng tạo sự gắn kết trong tổ chức.
Cầu tiến, ham học hỏi, sẵn sàng chịu áp lực cao. Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

Kỹ năng:

Tìm Kiếm Ứng Viên , Phỏng Vấn , Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Lương: 10 - 15 triệu, thỏa thuận theo năng lực.
Đánh giá điều chỉnh lương: ít nhất 1 lần/năm.
Thưởng lễ Tết, thưởng năm, thưởng KPIs hàng quý và vinh danh nhân viên hàng tháng/quý/nửa năm.
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động.
Bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho toàn bộ nhân viên và cho người thân của quản lý cấp phòng trở lên.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thẻ Grab di chuyển, chính sách công tác phí cho nhân viên.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ 1h/ngày khi mang thai từ tuần thứ 28 và khi con dưới 1 tuổi.
Chính sách làm việc từ xa 2 ngày/tuần.
Giờ làm linh động, sáng bắt đầu từ 8h đến 8h30, chiều nghỉ từ 17h00 đến 17h30. Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 6 làm việc 6 tiếng.
Bữa trưa miễn phí đầy đủ dinh dưỡng.
Pantry đầy đủ nước, trà, cà phê miễn phí.
Phòng y tế, phòng vắt sữa riêng tư.
Bếp ăn hiện đại, rộng rãi, thoáng mát.
Hoạt động teambuilding kết nối hàng năm, các sự kiện nội bộ hàng tháng/quý.
Các CLB thể thao: Cầu lông, bóng đá, tennis, pickle ball,…