Nhân viên Tuyển dụng - Đào tạo

Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 3 - 4 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 04/09/2026 (Còn 29 ngày)

Công Ty TNHH Thiết Bị Y Tế Hamemy

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:15), Thứ 7 (08:00 - 17:15) - Thứ 7 làm cách tuần

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Số 29 ngách 14/3 ngõ 14 Pháo Đài Láng, Đống Đa, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

a) Công tác Tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, BGĐ Công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn, dài hạn theo tình hình thực tế của Công ty.
Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn vòng 1; phối hợp với quản lý bộ phận phỏng vấn chuyên môn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự: thông báo trúng tuyển, hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Theo dõi quá trình thử việc; tổng hợp đánh giá và đề xuất tiếp nhận chính thức.
b) Công tác Đào tạo
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ (bán hàng, kỹ thuật thiết bị y tế, quy trình làm việc).
Theo dõi, quản lý hồ sơ đào tạo, danh sách tham gia và kết quả đào tạo.
Đề xuất đào tạo bên ngoài khi có nhu cầu chuyên môn đặc thù (theo phê duyệt của BGĐ).
c) Công tác Quản lý hồ sơ & Báo cáo
Lưu trữ, cập nhật hồ sơ tuyển dụng và đào tạo đầy đủ, chính xác.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng – đào tạo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
Cập nhật dữ liệu nhân sự liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.
d) Phối hợp & hỗ trợ
Phối hợp với bộ phận Hành chính – Nhân sự trong các công việc chung khi cần.
Tham gia hoàn thiện quy trình tuyển dụng – đào tạo phù hợp với quy mô Công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS/Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế hoặc liên quan.
Có 3 - 4 kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên từng làm trong lĩnh vực thiết bị y tế/kỹ thuật/bán hàng kỹ thuật.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, tổ chức đào tạo cơ bản.
Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm.

Kỹ năng:

Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo , Thiết Kế Chương Trình Đào Tạo , Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo , Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng , Hệ Thống Quản Lý Ứng Viên (ATS)

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập: 10 – 15 triệu/tháng + thưởng hiệu quả, thưởng tháng 13, thưởng Tết và các dịp Lễ khác.
Phụ cấp: Ăn trưa 30.000đ/ngày; hỗ trợ xăng xe, điện thoại theo công việc.
Tăng lương: Xét điều chỉnh lương định kỳ hàng năm theo năng lực và đóng góp.
Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Phúc lợi: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; hưởng các chính sách đãi ngộ của công ty.
Hoạt động nội bộ: Du lịch, team building và các hoạt động gắn kết được tổ chức định kỳ.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.