Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Mức lương: 12 - 16 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 03/09/2026 (Còn 30 ngày)

Farmers Market - CN Công Ty TNHH Thương Mại Laria

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:30 - 17:30), Thứ 7 (08:30 - 12:30) - Nghỉ trưa 12:30 - 13:00
Sáng thứ 7 làm online tại nhà

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

99 Hoàng Hoa Thám, Phường Gia Định, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Gia Định, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Trách nhiệm chính
1. Công tác Tuyển dụng (60%)
Khối cửa hàng (GMS/ Store level):
Chú động tìm kiếm, đề xuất kênh tuyển dụng phù hợp cho các vị trí: Cửa hàng trưởng/ phó, Thu ngân, Nhân viên Bán hàng, Kế toán cửa hàng, Nhân viên kho...
Tối ưu hóa các kênh tuyển dụng chi phí thấp: Hội/ Nhóm khu vực, Tiktok/ Facebook Jobs, postẻ tại cửa hàng, giới thiệu nội bộ
Lập kế hoạch và trực tiếp phỏng vấn/ đánh giá ứng viên khối cửa hàng, đảm bảo đáp ứng tiến bộ mở mới cửa hàng hoặc bù đắp tỷ lệ nghỉ việc
Khối Văn phòng (Back Office):
Tham gia tuyển dụng các vị trí thuộc khối văn phòng các cấp
Quản lý Quy trình & Dữ liệu:
Theo dõi, hỗ trợ ứng viên tiếp nhận công việc (Onboarding) và hoàn thiện hồ sơ nhân sự đúng thời hạn
Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, quản lý ngân sách tuyển dụng và xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên (Talent pool) dự phòng
2. Công tác Đào tạo (30%)
Đào tạo hội nhập (Orientation):
Trực tiếp đứng lớp/ hướng dẫn đào tạo về Văn hóa doanh nghiệp, nội quy lao động & dịch vụ khách hàng cho nhân sự mới.
Đào tạo Kỹ năng & Kiến thức sản phẩm:
Phối hợp với các phòng ban để triển khai các chương trình Đào tạo nội bộ
Tổ chức và kiểm tra, đánh giá chất lượng sau đào tạo (kiểm tra định kỳ kiếm thức sản phẩm/ dịch vụ của nhân viên cửa hàng).
Quản lý hệ thống Đào tạo:
Theo dõi tiến độ đào tạo thử việc và lộ trình phát triển của nhân viên mới tại các cửa hàng
3. Báo cáo & Công việc khác (10%)
Báo cáo định kỳ (tuần/ tháng) về chi phí tuyển dụng, thời gian lấp đầy vị trí (Time-to-hire), tỷ lệ nghỉ việc khối cửa hàng và kết quả đào tạo.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:
2 năm kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng và Đào tạo
Bắt buộc:Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngànhFMCG, Bán lẻ (Retail), Chuỗi siêu thị, F&Bhoặc chuỗi cửa hàng tiện lợi
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu các kênh tuyển dụng lao động phổ thông và nhân sự bán lẻ năng động
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá thái độ và sự phụ hợp dịch vụ
Kỹ năng đứng lớp đào tạo, thuyết trình cơ bản và soạn thảo tài liệu
Tố chất & Kỹ năng mềm:
Năng động, linh hoạt, chịu được áp lực tiến độ tuyển dụng cao (Volume hiring)
Kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, có định hướng dịch vụ khách hàng cao

Kỹ năng:

Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo , Tuyển Dụng & Quản Lý Đội Ngũ Kinh Doanh , Tìm Kiếm Ứng Viên

Quyền lợi được hưởng:

Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật lao động; Thưởng Lễ Tết, Lương tháng 13
Môi trường: Năng động, thân thiện, cơ hội tiếp xúc và trải nghiệp các sản phẩm thực phẩm cao cấp/ hữu cơ chất lượng
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm việc online buổi sáng.
Địa điểm làm việc: 99 Hoàng Hoa Thám, Phường Gia định (thuộc khu vực quận Bình Thạnh cũ), Thành phố Hồ Chí Minh

Ngành nghề:

Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.