Nhân Viên R&D Logistics (Kinh Nghiệm Kho/Hải Quan)

Hạn nộp hồ sơ: 24/08/2026 (Còn 8 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

79 Trần Xuân Soạn, Hai Bà Trưng, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Hai Bà Trưng, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hai Bà Trưng, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Nghiên cứu thị trường Logistics và phân tích đối thủ: Khảo sát nhu cầu, phân tích xu hướng thị trường, đánh giá mô hình vận hành, giá dịch vụ, năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp logistics khác.
Nghiên cứu và phát triển dịch vụ/giải pháp Logistics mới: Xây dựng các mô hình dịch vụ mới, thiết kế giải pháp vận hành tối ưu, nghiên cứu ứng dụng công nghệ vào hoạt động logistics, phát triển các gói dịch vụ tích hợp.
Thử nghiệm mô hình vận hành (Pilot) và đánh giá hiệu quả: Xây dựng mô hình thí điểm, đo lường KPI, thu thập phản hồi và tối ưu giải pháp.
Chuẩn hóa quy trình và tiêu chuẩn vận hành đối với sản phẩm cũ và mới: Xây dựng S.O.P, thiết lập bộ KPI, SLA về tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ.
Cải tiến dịch vụ và tối ưu vận hành hiện có: Nghiên cứu giảm chi phí, nâng cao năng suất, tối ưu hóa mạng lưới, cải tiến trải nghiệm khách hàng và phân tích nguyên nhân các điểm nghẽn vận hành.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Logistics, Kinh doanh quốc tế, Kinh tế quốc tế của các trường Đại Học như: Ngoại thương, Kinh Tế Quốc Dân, Giao thông vận tải hoặc chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm chuyên sâu tối thiểu 2 năm ở một trong những lĩnh vực như: vận hành bến bãi, kho vận, thủ tục hải quan, trucking.
Có khả năng phân tích vấn đề một cách có hệ thống, xác định nguyên nhân gốc rễ.
Khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập.
Tiếng Trung hoặc Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
Thái độ tích cực, chủ động trong công việc, có trách nhiệm, trung thực và chịu được áp lực công việc.
Giới tính: Nam hoặc Nữ.
Độ tuổi: 22 tuổi - 28 tuổi.

Kỹ năng:

Thiết Kế Khảo Sát , Báo Cáo Phân Tích Insight , Phân Tích Đối Thủ Cạnh Tranh , Thiết Kế Thí Nghiệm (DOE) , Phân Tích Dữ Liệu Thí Nghiệm

Mức thu nhập: 13.000.000 - 15.000.000 VNĐ.
Được đánh giá tăng lương hàng kỳ.
Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Các hoạt động: Liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác.
Chế độ phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau.
Các hoạt động tập thể: Team - building, Teamwork.
Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần.
Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
Có phòng khách sạn cho nhân sự ở xa.
Nâng cao năng lực chuyên môn qua các khóa đào tạo tại Công ty, khuyến khích và tạo điều kiện phát triển cho cán bộ công nhân viên.
Nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý.
Lộ trình công danh rõ ràng: Nhân viên - Quản lý cấp trung - Quản lý cấp cao - Lãnh đạo cấp cao.