Kiểm tra các yêu cầu chất lượng trong giai đoạn phát triển sản phẩm, xác định vấn đề tiềm ẩn và đề xuất cải tiến.
Đánh giá vật liệu mới, công nghệ sản xuất mới và khả năng áp dụng vào sản xuất hàng loạt.
Thực hiện xác nhận và kiểm chứng trong giai đoạn làm mẫu trước khi sản xuất đại trà.
Kiểm tra chất lượng và hướng dẫn cải tiến tại các công đoạn sản xuất: nguyên vật liệu, cắt, may, ép đế, hoàn thiện sản phẩm.
Phân tích nguyên nhân lỗi, xây dựng và triển khai các biện pháp phòng ngừa tái diễn.
LƯU Ý:
Công việc đòi hỏi thường xuyên phối hợp và xác nhận thông tin với nhiều bộ phận trong và ngoài công ty, vì vậy khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt là yếu tố rất quan trọng. Ngoài ra, ứng viên cần có khả năng đọc hiểu và viết tiếng Anh cơ bản do thường xuyên trao đổi qua email.
Ứng viên sẽ được đào tạo trực tiếp bởi đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm để từng bước tiếp thu kiến thức chuyên môn về sản xuất giày dép.
Công tác Bình Phước có lưu trú định kỳ từ 1–2 lần/tháng.
Yêu cầu công việc:
Độ tuổi: Dưới 35 tuổi.
Ngoại ngữ
Tiếng Nhật trình độ thương mại (JLPT N2 hoặc tương đương).
Biết tiếng Anh là lợi thế.
Tin học
Thành thạo Excel, Outlook, Word, PowerPoint.
Có kinh nghiệm sử dụng Microsoft Power Platform: Power Apps, Power Automate, Power BI
Kinh nghiệm
Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật.
Đã tham gia các hoạt động cải tiến sản xuất, cải tiến hiện trường và xây dựng quy trình vận hành.
Kỹ năng
Giao tiếp và kỹ năng đối nhân xử thế tốt, chủ động làm việc với đối tác nước ngoài.
Có tư duy linh hoạt, biết lắng nghe và tìm ra giải pháp tối ưu thông qua trao đổi.
Có tư duy hiện trường, biết phân tích vấn đề dựa trên quy trình sản xuất và đặc tính nguyên vật liệu.
Quyền lợi được hưởng:
Lương cơ bản: 14.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và ngoại ngữ) - Thử việc hưởng 85% lương cơ bản.
Phụ cấp ngoại ngữ: 3.000.000 VNĐ/tháng đối với ứng viên có chứng chỉ: JLPT/BJT, TOEIC/IELTS
Công tác
Công tác lưu trú tối đa 2 lần/tháng.
Mỗi đợt tối đa 2 đêm.
Công ty chi trả toàn bộ chi phí khách sạn và phụ cấp công tác.
Các khoản hỗ trợ khác
Chi phí đi lại.
Phí gửi xe.
Điện thoại.
Chi phí công tác.
Thanh toán theo thực tế phát sinh.
Chế độ và cơ hội phát triển
Xét tăng lương 1 lần/năm vào tháng 4 dựa trên đánh giá hiệu suất và thang bảng lương công ty.
Có lương tháng 13.
Thưởng kinh doanh theo kết quả hoạt động của công ty mẹ.
Lộ trình thăng tiến: Leader, Assistant Manager, Manager (có phụ cấp chức vụ)
Quét mã QR để kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng
Nhận phản hồi nhanh chóng từ các chuyên viên nhân sự
Đặt câu hỏi chi tiết về công việc và công ty
Thể hiện sự quan tâm và chủ động trong quá trình ứng tuyển
Tạo ấn tượng tích cực và tăng cơ hội được tuyển
Rất tiếc Nhà tuyển dụng chưa kích hoạt tính năng liên hệ Zalo, chúng tôi đã gửi yêu cầu của bạn đến Nhà tuyển dụng
và sẽ thông báo tới bạn khi tính năng được Nhà tuyển dụng kích hoạt.
Nhận thông tin việc làmNhân Viên Quản Lý Chất Lượng - Tiếng Nhật N2 - Lương UPTO 15 triệu + Phụ Cấp - Hồ Chí Minh (PN)
Việc mới đăng phù hợp, gửi ngay
Qua Email hoặc Zalo — bạn chọn
Miễn phí · Hủy bất kỳ lúc nào
JobsGO sẽ không spam · Chỉ gửi việc phù hợp với bạn