Nhân Viên IT Phần Mềm Nội Bộ (IT Application Support)

Hạn nộp hồ sơ: 09/07/2026 (Còn 16 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

15 Trần Bình Trọng, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Quận 5, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Chợ Quán, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Quản trị, vận hành và giám sát hệ thống phần mềm nội bộ của Công ty (Bravo ERP, MISA và các phần mềm liên quan).
Quản lý tài khoản người dùng, phân quyền truy cập và đảm bảo an toàn dữ liệu.
Tiếp nhận, phân tích và xử lý các yêu cầu hỗ trợ từ các phòng ban.
Phối hợp với nhà cung cấp để khắc phục sự cố, nâng cấp và triển khai các chức năng mới.
Tham gia đào tạo, hướng dẫn người dùng sử dụng hệ thống hiệu quả.
Thực hiện sao lưu dữ liệu, theo dõi hiệu suất và đề xuất cải tiến hệ thống.
Hỗ trợ các công việc CNTT khác theo phân công của Trưởng Bộ Phận.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với phần mềm Bravo ERP, MISA, có khả năng quản trị, vận hành hệ thống, hỗ trợ người dùng, xử lý yêu cầu nghiệp vụ và phối hợp với nhà cung cấp trong quá trình triển khai, nâng cấp, tối ưu và vận hành hệ thống.
Có kiến thức về cơ sở dữ liệu (SQL Server), sao lưu dữ liệu và xử lý sự cố phần mềm là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, hướng dẫn và đào tạo người dùng tốt.
Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với nhiều phòng ban.

Kỹ năng:

Hỗ Trợ Kỹ Thuật (IT Support) , Sửa Chữa Phần cứng (PC/Mobile) , Triển khai ERP

Lương khởi điểm: từ 12-15 triệu, thử việc 2 tháng.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
Cơ hội tham gia các dự án chuyển đổi số và phát triển hệ thống doanh nghiệp.
Giờ làm việc: Sáng 8h00-12h00, chiều 13h30-17h30 từ thứ 2 đến hết buổi sáng thứ 7 hàng tuần.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.