Nhân Viên Game Designer

- Lên ý tưởng và Thiết kế hệ thống: Đề xuất và phát triển các ý tưởng game mới. Thiết kế các cơ chế chơi cốt lõi, hệ thống tiến trình, và nền kinh tế trong game.
- Xây dựng GDD: Soạn thảo và duy trì các Tài liệu Thiết kế Game (GDD) chi tiết, bao gồm bối cảnh, cốt truyện, hệ thống nhân vật, và quy tắc chơi để làm kim chỉ nam cho toàn bộ đội ngũ.
- Phân tích và tối ưu: Thực hiện các buổi thử nghiệm, thu thập phản hồi của người chơi và phân tích dữ liệu để cân bằng game, đảm bảo trải nghiệm chơi mượt mà và hấp dẫn.

- Có 2 năm kinh nghiệm thực tế trong cả vai trò Thiết kế Game, với ít nhất một tựa game đã được phát hành, ưu tiên biết chơi dòng game kiếm hiệp
- Kỹ năng Thiết kế: Am hiểu sâu sắc về thiết kế game, các cơ chế chơi, và trải nghiệm người dùng. Có khả năng biến ý tưởng trừu tượng thành các hệ thống cụ thể.
- Kỹ năng Quản lý: Thành thạo các phương pháp quản lý dự án (như Agile, Scrum). Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý công việc (ví dụ: Jira, Trello, Asana).
- Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo xuất sắc. Có khả năng truyền cảm hứng, giải quyết mâu thuẫn và xây dựng tinh thần đồng đội.
- Tư duy: Sở hữu tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định dưới áp lực.
- Công cụ: Thành thạo các công cụ phát triển game như Unity hoặc Unreal Engine là một lợi thế