Nhân Viên C&B - Thu nhập Upto 15 triệu

Mức lương: 15 - 17 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: 3 - 4 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 17/09/2026 (Còn 30 ngày)

Chi Nhánh Hồ Chí Minh - Công Ty TNHH Dược Hunmed

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:30), Thứ 7 (08:00 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Số 1, LK12, KĐT Xa La, Hà Đông, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Hà Nội | Sau sáp nhập: Hà Đông, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Thực hiện các hệ thống, chính sách lương/thưởng, đãi ngộ/đánh giá, thi đua khen thưởng và các chính sách nhân sự khác.
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện, kiểm soát chứng từ chấm công hàng tháng.
Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng, KPI hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
Thực hiện tổng hợp đánh giá tăng lương, thưởng theo quy định.
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương/thưởng và các vấn đề có liên quan khác.
Thực hiện toàn bộ các hoạt động liên quan đến công tác BHXH của Công ty, bao gồm: Báo cáo tăng giảm, thanh toán các chế độ BHXH, Hướng dẫn thủ tục BHXH, ngoại giao BHXH.
Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
Soạn thảo các quyết định và các văn bản có liên quan đến người lao động.
Tham gia thiết kế hệ thống tiền lương/thưởng.
Tham gia xây dựng thang bảng lương, các quy trình, quy định liên quan đến việc quản trị lương, thưởng, phúc lợi.
Quản lý thông tin nhân sự và các quyết định nhân sự.
Cập nhật thông tin và quản lý data nhân sự gồm: thông tin nhân sự, nghỉ việc, thai sản, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm.
Quản lý và lưu trữ toàn bộ Hồ sơ nhân sự của toàn bộ CBNV trong Công ty.
Tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động: ký kết HĐLĐ, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc, xử lý – kỷ luật và các chế độ chính sách của CBNV trong Công ty; giải đáp các thắc mắc liên quan.
Theo dõi đánh giá hết thử việc và HĐLĐ.
Tổng hợp vi phạm, khen thưởng, kỷ luật để làm căn cứ đánh giá CBNV.
Quản lý phép của CBNV.
Lưu trữ văn bản về công tác Nhân sự.

Yêu cầu công việc:

Ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan.
Sử dụng thành thạo word, excel.
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm C&B.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong các công việc được giao.
Cẩn thận, chu đáo, hòa đồng, năng động.

Kỹ năng:

Quản Lý BHXH , Chấm Công , Tính Lương (Payroll)

Quyền lợi được hưởng:

Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực up to 15.000.000 (Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn).
Ăn trưa tại Văn phòng Công ty.
Review lương 2 lần/năm.
Nghỉ 12 ngày phép/năm, thưởng tháng 13, thưởng lễ, Tết theo quy định công ty.
Được tham gia BHXH theo luật bảo hiểm, Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ 01 lần/năm tại các bệnh viện Quốc tế.
Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi, ốm đau, sinh nhật, nghỉ mát theo quy định của Công ty.
Được tham gia các lớp đào tạo, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và thăng tiến.