Nhân Viên C&B - Mảng Bảo Hiểm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

15/06/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

1 - 2 năm

Số lượng tuyển:

Yêu cầu giới tính:

Nam

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B), Nhân Sự, Bảo Hiểm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Cách Mạng Tháng 8, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Talentmap

Công Ty TNHH Talentmap

Thực hiện công tác bảo hiểm bắt buộc (BHYT,BHXH), giải quyết chế độ bảo hiểm (ốm đau, thai sản…) cho CBNV
Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho CBNV của Công ty.
Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho CBNV.
Kiểm soát chấm công của các bộ phận, hoàn thiện số liệu tính lương hàng tháng, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn
Quản lý, theo dõi hợp đồng lao động
Theo dõi, báo cáo kỷ luật, khen thưởng toàn thể CBNV
Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về quản trị nhân lực, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành luật
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty quy mô trên 200 người
Nắm vững kiến thức Luật LĐ, BHXH, có chuyên môn xử lý các nghiệp vụ liên quan
Giới tính: Nam
Lương: Thương lượng theo năng lực

Thời gian làm việc : T2-T6 (7h30-16h30).
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của nhà nước VN gồm: BHXH (đóng 100% lương), BHYT,BHTN,BHTN 24/24.
Phụ cấp và các chính sách Công ty: Tiền ăn trưa, công tác phí, các khoản hỗ trợ theo thỏa ước lao động tập thể, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát, team building, đào tạo nâng cao trình độ, BH tai nạn....
Thưởng: Các ngày lễ tết 3/2,27/2,8/3,30/4 & 1/5, 2/9, tết DL…, thưởng Lương tháng 13, 14 tùy theo tình hình hoạt động của Công ty
Chế độ nghỉ phép (12 ngày phép), nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
Tăng lương định kì hàng năm.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.