Nhân sự tổng hợp

Mức lương: 12 - 17 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 4 ngày)

Công Ty TNHH Kuno Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00), Thứ 7 (08:00 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Ô số 1 - Lô D1 - NV1, khu đô thị mới hai bên đường Lê Trọng Tấn. ( Mạnh Lốp - Lê Trọng Tấn), Hà Nội

(Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Sở, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

2.1. Tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Thực hiện tuyển dụng các vị trí, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự theo kế hoạch.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp sắp xếp phỏng vấn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, đào tạo nhân viên mới và theo dõi kết quả thử việc.
Xây dựng nguồn ứng viên, cập nhật dữ liệu tuyển dụng và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
2.2. Thực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương
Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với các vị trí trong khối Vận hành.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân, quyết toán thuế cho nhân sự.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu.
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác.
Triển khai thực hiện các phúc lợi theo quy định của Công ty: KSK định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ Tết, …
Tham gia và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Công ty.
Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, quy định, quy chế... nhằm phục vụ việc thực hiện, áp dụng các chế độ, chính sách.
Quản lý dữ liệu nhân sự, phân tích hiệu quả về data nhân sự và có phương án đề xuất.
2.3. Quan hệ lao động (liên quan đến chính sách, chế độ, kỷ luật )
Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...
Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động...nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra.
2.4. Các công việc khác:
Hành chính: lưu trữ tài liệu, cấp phát đồng phục, quản lý con dấu; thanh toán qua hệ thống.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất để đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác, nhanh chóng, kịp thời.
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp, C&B.
Am hiểu luật lao động, luật thuế theo quy định hiện hành.
Tư duy logic, kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt.
Có khả năng đào tạo nhân viên mới, hướng dẫn công việc rõ ràng, dễ hiểu.
Cẩn thận, trung thực, chủ động, chịu được áp lực tuyển dụng.
Sử dụng được Word, Excel hoặc Google Sheet, Lark,…..

Kỹ năng:

Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo , Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo , Xây Dựng Khung Năng Lực , Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động

Quyền lợi được hưởng:

Mức Lương: 12-17tr, được thoả thuận thêm tuỳ theo năng lực ứng viên
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, luôn cải tiến.
Có cơ hội xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu và phát triển lên quản lý nhân sự khi quy mô mở rộng.
Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13,…..
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được cấp phát: Đồng phục, thẻ nhân viên. Trà & café phục vụ cho nhân viên.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Lương & Phúc Lợi (C&B)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.