Lead Test Engineer (Trưởng Nhóm Kỹ Sư Kiểm Thử)

Hạn nộp hồ sơ: 14/08/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Đồng Nai

Nhơn Trạch, Đồng Nai

(Trước sáp nhập: Đồng Nai)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Tối ưu hóa quy trình kiểm thử sản xuất cho các mô-đun quang học (optical modules) nhằm nâng cao hiệu quả kiểm thử, cải thiện tỷ lệ đạt (yield) và hỗ trợ sản xuất hàng loạt ổn định.
Phân tích các bất thường phát sinh trong quá trình kiểm thử sản xuất, xác định nguyên nhân gốc rễ và triển khai các hành động khắc phục để giảm thiểu tái diễn lỗi.
Thực hiện phân tích lỗi đối với các sản phẩm mô-đun quang học bị khách hàng trả về (RMA), đồng thời hỗ trợ báo cáo nguyên nhân gốc rễ rõ ràng và đóng các vấn đề liên quan.
Xác minh các kế hoạch kiểm thử mới, môi trường kiểm thử và giải pháp kiểm thử nhằm đảm bảo sự sẵn sàng, ổn định và tương thích trước khi đưa vào sản xuất.
Phối hợp với các bộ phận Kỹ thuật Sản xuất (Production Engineering) và Chất lượng (Quality) để giải quyết các vấn đề liên quan đến sản phẩm và giảm tỷ lệ HPU.
Hỗ trợ cải tiến liên tục các phương pháp kiểm thử, thông số kiểm thử và quy trình sản xuất cho sản phẩm mô-đun quang học.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện tử, Viễn thông, Quang điện tử, Tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm kiểm thử mô-đun quang học (optical module).
Ưu tiên có kinh nghiệm kiểm thử mô-đun quang 400G / 800G / 1.6T.
Có kinh nghiệm vận hành hệ thống test bench, tối ưu hóa quy trình kiểm thử sản xuất để nâng cao yield (tỷ lệ đạt).
Khả năng phân tích lỗi, cải tiến phương pháp kiểm thử và quy trình sản xuất tốt.
Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Trung trong công việc.

Kỹ năng:

Thẩm Định Rủi Ro (Underwriting) , Failure Mode and Effect Analysis (FMEA) , Kiểm Thử Xâm Nhập (PenTest) , Kiểm Soát Quy Trình Thống Kê (SPC)

Thu nhập: Mức lương 40.000.000 – 60.000.000 VNĐ/tháng + phụ cấp hấp dẫn.
Thưởng: Lương tháng 13 và thưởng cuối năm dựa trên kết quả đánh giá hiệu suất (KPIs) hằng năm.
Công cụ làm việc: Được cấp laptop riêng phục vụ công việc.
Phát triển nghề nghiệp: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch theo chính sách của công ty.
Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp bên cạnh các gói bảo hiểm theo Luật Lao động.