Lead Team Pháp Chế

1. Mục tiêu vị trí

Lãnh đạo nhóm Pháp chế, đóng vai trò là đầu mối pháp lý của công ty. Đảm bảo các hoạt động kinh doanh, đầu tư, vận hành và nội bộ tuân thủ pháp luật; quản lý rủi ro pháp lý; hỗ trợ hoạch định chiến lược pháp lý toàn diện.

2. Nhiệm vụ chính

A. Quản lý & điều phối

Đề xuất, xây dựng và theo dõi việc thực thi kế hoạch công việc của team Pháp chế.

Phân công, giám sát và kiểm soát chất lượng công việc của nhân sự trong team.

Đào tạo, nâng cao nghiệp vụ, đảm bảo năng lực đội ngũ đáp ứng yêu cầu công việc.

B. Tư vấn và kiểm soát pháp lý

Tư vấn pháp lý cho HĐQT, Ban Giám đốc và các phòng/ban về hoạt động đầu tư, M&A, mở rộng thị trường, lao động, đấu thầu…

Soát xét, đàm phán, tư vấn và quản lý hợp đồng (trong nước và quốc tế).

Kiểm soát tính pháp lý của các văn bản, hồ sơ, hợp đồng trước khi ban hành/ký kết.

C. Quản trị nội bộ và tuân thủ

Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình pháp lý nội bộ và giám sát việc tuân thủ.

Tổ chức cập nhật, phổ biến, kiểm tra việc thực hiện pháp luật trong toàn công ty.

Chủ trì các hoạt động kiểm tra nội bộ về tuân thủ pháp lý, xử lý vi phạm.

D. Làm việc với đối tác, cơ quan nhà nước

Đại diện công ty làm việc với luật sư, đối tác pháp lý, cơ quan chức năng.

Quản lý các thủ tục liên quan đến giấy phép, đăng ký kinh doanh, hồ sơ thầu...

Xử lý tranh chấp, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty.

Học vấn: Cử nhân Luật trở lên (ưu tiên có chứng chỉ Luật sư hoặc đã tốt nghiệp đào tạo Luật sư).

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp; ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương lead/team leader; ưu tiên ngành công nghệ thông tin.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty Global hoặc công ty có pháp nhân tại Nhật Bản.

Ngoại ngữ: Tiếng Anh/Tiếng Nhật thành thạo 4 kỹ năng
Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp – đàm phán – phản biện tốt

Khả năng tổ chức công việc nhóm, lãnh đạo, đào tạo

Làm việc độc lập, tư duy chiến lược và kiểm soát rủi ro tốt