Kỹ Sư Tự Động Hóa (Automation Engineer) - Thu Nhập Hấp Dẫn - TP.HCM

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Long An
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 10/06/2026 (Còn 6 ngày)

Công Ty TNHH Rockwool Vietnam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Long An

Lô C4, đường số 2, KCN Hải Sơn, ấp Bình Tiền 2, Xã Đức Hòa, Tây Ninh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Cung cấp các hỗ trợ về tự động hóa và điều khiển cho các bộ phận sản xuất.
Chịu trách nhiệm bảo trì, khắc phục sự cố và nâng cấp hệ thống tự động hóa cho các thiết bị sản xuất.
Đảm bảo các hệ thống tự động hóa được bảo trì và vận hành hiệu quả, đồng thời cải thiện hiệu suất máy móc thông qua việc nâng cấp tự động hóa.
Lập trình và khắc phục sự cố PLC (Siemens, Rockwell) và các hệ thống HMI/SCADA.
Thực hiện bảo trì phòng ngừa và sửa chữa cho cả phần cứng và phần mềm tự động hóa.
Thiết kế và thực hiện các sửa đổi cho hệ thống điều khiển; quản lý các dự án tự động hóa để đảm bảo bàn giao đúng hạn trong ngân sách cho phép.
Đào tạo cho kỹ thuật viên và người vận hành về các hệ thống tự động hóa; duy trì tất cả tài liệu kỹ thuật và sao lưu phần mềm.
Điều tra và giải quyết các sự cố tự động hóa phức tạp.

Yêu cầu công việc:

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tự động hóa, Kỹ thuật Điện hoặc Điện tử.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tự động hóa hoặc hệ thống điều khiển trong ngành sản xuất.
Kỹ năng chuyên môn:
- Thành thạo Siemens (TIA Portal, Step 7) và Rockwell (Studio 5000).
- Có kinh nghiệm với SCADA (WinCC, FactoryTalk) và các mạng công nghiệp (Profinet, Ethernet/IP).
- Khả năng đọc và thiết kế các bản vẽ điện.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (viết và nói) trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao.
Ưu tiên: Có chứng chỉ kỹ thuật chuyên sâu hoặc kinh nghiệm về Lean/cải tiến liên tục.

Quyền lợi được hưởng:

Phát triển sự nghiệp: Cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp tại tập đoàn ROCKWOOL.
Môi trường làm việc: Văn hóa làm việc và hợp tác dựa trên sự tin tưởng và trao quyền.
Chính sách đãi ngộ: Chế độ khen thưởng dựa trên giá trị và nỗ lực duy trì đội ngũ nhân viên chất lượng cao.
Văn hóa đổi mới: Khuyến khích tổ chức học tập trong bộ phận để đảm bảo cải tiến liên tục; được tạo không gian và tự do để nỗ lực đạt hiệu suất tối ưu.
Giá trị cốt lõi: Làm việc trong môi trường đề cao tính Trung thực, Trách nhiệm, Hiệu quả, Đam mê và tinh thần Khởi nghiệp.

Ngành nghề:

Vận Hành - Bảo Trì - Sửa Chữa, Điện Tử - Vi Mạch - Bán Dẫn, Năng Lượng - Năng Lượng Tái Tạo, Tự Động Hóa - Robot, Cơ Khí - Chế Tạo Máy, Cơ Điện Tử

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.