Kỹ Sư Hỗ Trợ Kỹ Thuật (Technical Support Engineer)

Hạn nộp hồ sơ: 13/06/2026 (Còn 9 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00), Thứ 7 (08:00 - 12:00) - Nghỉ trưa 1 tiếng 12:00 - 13:00

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tòa HH01A chung cư NewHorizon, số 87 Lĩnh Nam, Phường Vĩnh Tuy, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Vĩnh Tuy, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Hỗ trợ kỹ thuật Pre-sales cho team sales toàn công ty về các sản phẩm hãng phụ trách.
Tham gia khảo sát kỹ thuật tại khách hàng, thiết kế giải pháp phù hợp với nhu cầu thực tế.
Hỗ trợ chuẩn bị và thực hiện demo, Proof of Concept (PoC) tại văn phòng và tại khách hàng.
Trả lời câu hỏi kỹ thuật từ sales qua các kênh nội bộ đảm bảo đúng thời gian.
Đóng góp xây dựng kho tri thức kỹ thuật của công ty.
Tham gia các chương trình đào tạo tại hãng (trong và ngoài nước) để phát triển thành người phụ trách của công ty cho 1 hãng/dòng sản phẩm.

Nam, dưới 25 tuổi; sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các ngành Tự động hóa, Điện – Điện tử, Cơ điện tử, Robot…
Làm việc fulltime theo lịch công ty; sẵn sàng đi công tác, gặp khách hàng và tham gia đào tạo khi cần.
Có kiến thức về PLC, HMI, biến tần, servo, cảm biến, robot và hệ thống tự động hóa; biết lập trình PLC/HMI là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có dự án thực tế hoặc kinh nghiệm tại công ty thiết bị công nghiệp.
Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh, giao tiếp và trình bày vấn đề kỹ thuật tốt; biết tiếng Trung hoặc có bằng lái ô tô là điểm cộng.
Có tư duy phân tích, khả năng debug và xử lý sự cố kỹ thuật; tác phong chuyên nghiệp, trách nhiệm và tuân thủ quy trình.
Chủ động học hỏi, chịu được áp lực, làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt; cẩn thận, kiên nhẫn và định hướng phát triển lâu dài trong ngành tự động hóa.

Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng (Thu nhập khởi điểm 12.000.000 – 15.000.000đ, theo năng lực).
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,…
Review lương 6 tháng/1 lần.
Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,….
Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,… nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…