Junior Node.js/Go Developer

Hạn nộp hồ sơ: 15/08/2026 (Còn 29 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Số 61E Đê La Thành, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Ba Đình, Hà Nội | Sau sáp nhập: Giảng Võ, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Tham gia thiết kế, phát triển và bảo trì các dịch vụ backend/API sử dụng Python, Go, và TypeScript.
Làm việc trực tiếp với hệ quản trị cơ sở dữ liệu PostgreSQL: thiết kế schema, viết query và tối ưu hóa hiệu suất truy xuất dữ liệu.
Phối hợp chặt chẽ cùng các kỹ sư trong team để triển khai tính năng từ Frontend đến Backend, đảm bảo tính đồng bộ và chất lượng hệ thống.
Viết code sạch, dễ bảo trì, có tính tái sử dụng cao và tham gia vào quá trình code review nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm.
Nghiên cứu, cập nhật các công nghệ mới và đề xuất giải pháp kỹ thuật để cải thiện hệ thống.

Kinh nghiệm: Từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí Lập trình viên (Software Engineer / Backend Developer).
Thành thạo hoặc có kinh nghiệm thực tế tốt với ít nhất một trong các ngôn ngữ: Python, Go, hoặc TypeScript.
Sẵn sàng học hỏi, tiếp cận nhanh và làm việc chéo (cross-train) giữa các ngôn ngữ trong tech stack của dự án.
Cơ sở dữ liệu: Nắm vững kiến thức về cơ sở dữ liệu quan hệ, có kinh nghiệm thực tế thiết kế và tối ưu hóa hệ thống với PostgreSQL.
Nắm vững kiến thức nền tảng về cấu trúc dữ liệu, giải thuật, tư duy logic và lập trình hướng đối tượng/hướng chức năng.
Thành thạo Git và hiểu rõ quy trình phát triển phần mềm (Agile/Scrum).
Khả năng chủ động giải quyết vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao và kỹ năng làm việc nhóm tốt tại văn phòng.
Có kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật tốt (Technical Documentation, API Specs như Swagger/OpenAPI).
Kinh nghiệm làm việc với Docker, CI/CD hoặc môi trường cloud (AWS, GCP).
Có kiến thức về gRPC, RESTful API hoặc WebSockets.
Từng làm việc với hoặc có hứng thú với các hệ thống AI/ML, xử lý dữ liệu thời gian thực.

Kỹ năng:

Node.js , Python

Mức lương cạnh tranh, có thể thương lượng dựa trên năng lực, kèm theo thưởng hiệu suất.
Lộ trình tăng lương và thăng cấp minh bạch — đánh giá hiệu suất 3 tháng một lần.
Đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các phúc lợi của công ty theo luật lao động: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, 90 phút nghỉ phép trong kỳ kinh nguyệt/tháng.
Văn hóa học tập mạnh mẽ: hội nhập nhân viên mới, các buổi học tập và chia sẻ hàng tháng, Diễn đàn Xây dựng và Trung tâm Học tập cá nhân.
Gắn kết nội bộ: tiệc liên hoan hàng tuần, hoạt động xây dựng đội nhóm hàng quý, tiệc cuối năm và thực đơn bữa ăn chung luân phiên.
Một đội ngũ trẻ, đầy tham vọng và giàu tính nhân văn, đoàn kết bởi sứ mệnh tạo ra giá trị thực sự cho trẻ em và gia đình.

Ngành nghề:

Quản Lý Sản Phẩm IT, Quản Lý Dự Án IT

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.