Hạn nộp hồ sơ: 04/09/2026 (Còn 30 ngày)
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới (chủ động tìm kiếm).
• Lập kế hoạch kinh doanh cho các khu vực và ngành hàng được phân công.
• Theo sát khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại để duy trì, phát triển và gia tăng cơ hội kinh doanh.
• Tiếp cận, phân tích nhu cầu về kinh doanh và công nghệ của khách hàng, từ đó xây dựng các giải pháp phù hợp.
• Tổ chức các cuộc họp, giới thiệu dịch vụ và thuyết trình để thu hút khách hàng mới.
• Đạt chỉ tiêu doanh số do cấp quản lý đề ra.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp.
• Tuân thủ chính sách của công ty về đạo đức kinh doanh.
• Hoàn thành đúng hạn các báo cáo kinh doanh theo yêu cầu của công ty (gửi cho Quản lý hoặc cấp cao hơn).
• Phối hợp với đội ngũ kinh doanh để chia sẻ thông tin khách hàng tiềm năng và tối ưu hóa chiến lược bán hàng.
• Chuyển đổi khách hàng tiềm năng thành khách hàng thực tế.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc.
• Bằng Cử nhân
• Kỹ năng giao tiếp (cả văn viết và nói) bằng tiếng Anh tốt
• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kinh doanh (sales) mảng giao nhận vận tải (freight forwarding), logistics, giao nhận nội địa...
• Có thành tích kinh doanh đã được kiểm chứng
• Thành thạo Microsoft Office
• Hướng ngoại, có tinh thần chủ động ("can-do", luôn đặt khách hàng làm trọng tâm và có kỹ năng giao tiếp/xây dựng mối quan hệ tốt
• Yêu cầu cao về các kỹ năng mềm: xây dựng mạng lưới quan hệ, thuyết phục, thuyết trình và đàm phán
• Có khả năng mang lại giá trị cho khách hàng, sẵn sàng nhìn nhận vấn đề từ góc độ của khách hàng
• Có khả năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao
• Chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm
• Có khả năng đi công tác
• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng trong nước và các công ty đa quốc gia (MNCs)
<ƯU TIÊN>
• Có chứng chỉ từ các chương trình đào tạo kỹ năng bán hàng bài bản là một lợi thế
• Biết tiếng Nhật là một lợi thế
• Phụ cấp dịp lễ: 500.000 VNĐ/lần (3 lần/năm)
• Chuyến du lịch cùng công ty
• Bảo hiểm sức khỏe, ngày hội gia đình, tiệc cuối năm, quà tặng dịp Tết và Trung thu
• Phụ cấp kinh doanh: Công tác phí, chi phí đi lại, cước điện thoại
• Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Lao động Việt Nam
• Thưởng lương tháng 13, xét tăng lương hàng năm
• Môi trường làm việc năng động và thân thiện
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.