Giáo Viên Mỹ Thuật Truyền Thống Và Thiết Kế Đồ Họa

Sau hơn 17 năm xây dựng và phát triển, với đội ngũ giáo viên giỏi, có chuyên môn cao, cùng với các chương trình giáo dục của nhà trường, trang thiết bị hiện đại, môi trường giảng dạy và học tập phong phú, LSTS được đánh giá là một trong những ngôi trường tiên phong về đổi mới của ngành giáo dục Việt Nam và đã góp phần đào tạo nên các thế hệ công dân toàn cầu cho đất nước. Trên hành trình đầy khát vọng này, nhà trường đầu tư hơn nữa cho cơ sở hạ tầng, mở rộng quy mô và tăng chỉ tiêu tuyển sinh. Vì vậy, chúng tôi mong muốn tiếp tục chào đón những thành viên mới có cùng đam mê, hoài bão, khát vọng tiếp tục thăng tiến trong nghề nghiệp và có những đóng góp tích cực cho giáo dục trên hành trình này.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CHI TIẾT NHƯ SAU:

Phần 1.Tuyển dụng:

1. 1. Giáo viên cơ hữu môn Mỹ Thuật Truyền Thống và Thiết Kế Đồ Họa

Phần 2: Thông tin tuyển dụng giáo viên cơ hữu

2.

• Thực hiện giảng dạy bộ môn theo định hướng lấy người học làm trung tâm.
• Lập kế hoạch giảng dạy bộ môn đầu năm học, báo giảng thực tế giảng dạy vào đầu tuần.
• Soạn giáo án giảng dạy theo định hướng phát triển chuyên môn của nhà trường đề ra.
• Kiểm tra, đánh giá năng lực học sinh theo kế hoạch đã thống nhất với nhóm trưởng; báo cáo kết quả học tập của học sinh theo định kỳ.
• Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm, các bộ phận liên quan trong công tác giáo dục học sinh.
• Phối hợp với các bộ phận trong các hoạt động của nhà trường.
• Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn theo định hướng và qui định của nhà trường: tập huấn chuyên môn, họp chuyên môn, chia sẻ đồng nghiệp, dự giờ đồng nghiệp, thao giảng.
• Thực hiện các quy chế chuyên môn, hồ sơ sổ sách, kỷ luật lao động theo qui định của nhà trường.
• Thực hiện các công tác kiêm nhiệm khi được phân công
• Các hoạt động nêu trên sẽ được nhà trường phân công tùy theo nhu cầu thực tế của trường và năng lực của ứng viên.

3. Thời gian làm việc

• Từ 01/07/2025: Học tập định hướng và tập huấn chuyên môn cho GV
• Từ 01/08/2025: Bắt đầu năm học 2025 - 2026

• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (Vào sáng thứ 7, trường hợp giáo viên không được yêu cầu tham gia các sự kiện của Trường, giáo viên có thể làm việc tại nhà)
  • Sáng: 7:10 – 11:30
  • Chiều: 13:00 – 16:40

4. Yêu cầu

- Yêu cầu chung

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học sư phạm chuyên ngành trở lên (hoặc Đại học chuyên ngành và có chứng chỉ sư phạm giảng dạy phổ thông). Ưu tiên ứng viên có trình độ thạc sĩ.
• Năng lực:
  • Chuyên môn:
    • Kiến thức chuyên môn sâu rộng, có kiến ​​thức sư phạm và kiến ​​thức nội dung sư phạm
    • Áp dụng hiệu quả và sáng tạo các phương pháp dạy học lấy học sinh làm trọng tâm
    • Có khả năng rèn luyện cho học sinh năng lực tự học.
  • Phương châm:
    • Có năng lực học tập và đam mê đổi mới giáo dục
    • Có triết lý và phương châm giáo dục tích cực
    • - Yêu cầu thêm đối với bộ môn CNTT và tiếng Anh:
    • Thành thạo ứng dụng CNTT, đặc biệt là trong lĩnh vực dạy học từ xa hoặc dạy học kết hợp
    • Ưu tiên có trình độ tiếng Anh đạt từ B1 trở lên.

5. Thời gian & hình thức nộp hồ sơ

5.1 Thời gian nhận hồ sơ

• Từ 7:30 - 12:00 và 13:00 - 16:30 các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6.
• Thời gian nhận hồ sơ:Đến hếtngày 09/03/2025.

5.2 Hình thức nộp hồ sơ

Ứng tuyển bằng cách bấm nộp đơn.

CV vui lòng ghi rõ: HỌ TÊN_ỨNG TUYỂN GIÁO VIÊN CƠ HỮU-MÔN

Ví dụ:NGUYỄN VĂN A_ỨNG TUYỂN GIÁO VIÊN CƠ HỮU-TIN HỌC

• Hoặc nộp trực tiếp tại trường:
  Cơ sở THCS: Số 80 Nguyễn Đức Cảnh, Phường Tân Phong, Quận 7, TPHCM - Phòng A107
  Cơ sở THPT: Số 01 Raymondienne, Phường Tân Phú, Quận 7, TPHCM - Phòng 112

6. Thành phần hồ sơ

6.1 Hồsơbắt buộc

• Phiếu đăng ký dự tuyển: Vui lòng điền trực tiếp vào phiếu Đăng ký dự tuyển trực tuyếntại đây.
• CV/ Lý lịch cá nhân - Bản sao bằng cấp, chứng chỉ và các giấy tờ liên quan khác: Vui lòng đính kèm ở phần cuối của phiếu Đăng ký dự tuyển trực tuyến

6.2 Hồ sơ được ưu tiên cộng điểm

Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm về nghiên cứu khoa học (bổ sung trong hồ sơ những báo cáo nghiên cứu khoa học đã thực hiện như khóa luận tốtnghiệp, luận văn thạc sĩ, hoặc những công trình NCKH đã thực hiện).

7. Phương thức tuyển dụng: 3 vòng

7.1 Vòng 1:Sàng lọc hồ sơ.

7.2 Vòng 2:Kiểm tra năng lực ứng viên (thi viết) với những hồ sơ đạt yêu cầu ở Vòng 1.

(Vui lòng nộp bản sao hồ sơ khi tới kiểm tra năng lực; nhà trường sẽ không hoàn lại hồ sơ này).

7.3 Vòng 3:Dạy thử và phỏng vấn (tiến hành cùng ngày)

Với những hồ sơ đạt ở Vòng 2, BP Nhân sự sẽ liên hệ mời ứng viên (3 ngày trước ngày demo) tới tham gia dạy thử và phỏng vấn tại trường